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近期,爲加強對廉政風險的防範管理,有效提高預防腐敗工作的能力和水平,合肥市婦聯按照市廉政風險防控工作指導協調小組辦公室的統一部署與要求,紮實開展廉政風險防控工作。
健全組織機構:爲切實抓好廉政風險防控機制建設工作,市婦聯成立了由市婦聯黨組書記、主席任組長,支部書記、委員爲成員的市婦聯廉政風險防控工作領導小組,對市婦聯廉政風險防控工作加強領導,開展評審小結,提供了可靠的組織保障。
完善防控機制:根據《關於開展全市廉政風險防控工作的實施方案》(合廉防發〔2012〕1號)文件要求,市婦聯結合本單位實際,制定了《合肥市婦聯廉政風險防控工作實施方案》,明確了指導思想、目標任務、方法步驟,並對做好此項工作提出了要求,使廉政風險防控工作做到統籌部署、有序推進。制定了《合肥市婦聯廉政風險預警處置辦法》、《合肥市婦聯廉政風險評估修正辦法》,進一步完善市婦聯廉政風險預警防控體系建設,積極構建市婦聯廉政風險防控機制,實現廉政風險教育、排查、預警、化解工作的制度化、規範化,爲活動取得實效提供了機制保障。
穩步推動實施:按照市廉政風險防控工作指導協調小組辦公室規定的程序、環節、要素,市婦聯按步驟實施廉政風險防控工作。一是清權確權。市婦聯廉政風險防控工作領導小組帶領全體工作人員根據《中華全國婦女聯合會章程》及我市的“三定方案”,認真梳理單位和部門的職權、領導班子職權,編制了市婦聯和部門職權目錄、領導班子成員崗位職權目錄,繪製了權力運行流程圖,進一步理清了權力的行使依據和行使內容,並在市婦聯網站上進行公示,做到“風險定到崗,制度建到崗,責任落到崗”。二是查找風險點。在職權目錄和權力運行流程圖編制完成之後,市婦聯機關從領導班子成員到幹部職工個人,每個人都結合工作職責,對照《崗位職權目錄》中確定的職權內容,確定自身崗位存在或潛在的廉政風險點,按照“自己找、羣衆幫、領導提、專家審、單位定”的五步法,填寫個人《崗位廉政風險點查找登記表》。三是開展廉政承諾。市婦聯要求全體幹部職工對經羣衆評議和市婦聯廉政風險防控領導小組評審確定的風險點作出莊嚴的承諾:勤政廉潔、愛崗敬業,爲婦女兒童事業發展作出自己應有的貢獻。
在開展廉政風險防控工作中,市婦聯切實加強組織領導,規範權力運作流程,查找存在或潛在的廉政風險點,強化重點崗位監管和廉政承諾,爲婦聯組織更好地履職盡責、推動婦女兒童事業發展做出了積極的貢獻。