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本報訊(記者陳珮通訊員李莉)和平區人力資源和社會保障局結合區委“十大建設”目標任務,採取三項措施,繼續加快推進人才強區戰略,爲建設國際性現代化宜居城區提供堅強的人才支撐和智力保障。
這三項措施包括:一是堅持優先發展,創新人才工作機制。深入貫徹落實《關於進一步加強黨管人才工作的意見》,進一步健全完善人才引進、培養和使用政策,研究制定有利於人才創新創業創優的機制,不斷創新人才工作理念,優化人才發展環境,爲吸引、集聚各類人才搭建平臺創造條件。二是堅持以用爲本,提升人才效能。進一步營造“四個尊重”的人才發展環境,鞏固人才優先發展地位,在用足人才、用好人才、用活人才上下功夫,大力推進人才金港建設,深入實施人才集聚、培養、開發、儲備各項工程,繼續加大引進高層次、急需緊缺人才力度,拓寬柔性人才智力合作領域,探索運行有利於人才效能發揮的體制模式。三是堅持誠信服務,完善人力資源市場功能。深入開展人力資源市場誠信體系建設,進一步完善服務制度,細化服務流程,優化服務項目,充分發揮人才資源市場的配置作用,不斷增強人才公共服務職能,加強人才工作站建設,圍繞金融街、科技園和樓宇圈,深入開展人才專項服務,通過構建人才培育載體,暢通人才資源信息,推進特色專項服務,進一步滿足企事業單位人才發展需求,切實解決企業人才難題,有力促進支柱產業的可持續發展。