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南方日報訊(記者/羅銳)記者昨日從惠州市人力資源和社會保障局獲悉,爲進一步提高全市養老護理人員的整體素質,不斷提升養老護理行業從業人員的技能水平和持證上崗率,從2013年1月至2016年6月,人社部門將分期分批對全市養老機構管理人員及護理員進行職業技能培訓及技能鑑定,對考覈合格人員頒發相應等級的《職業資格證書》。
據悉,惠州是較快進入人口老齡化社會的地區之一,目前60歲以上老人有43萬人。養老護理員的素質和技能水平一直備受人們關注。在今年的惠州市“兩會”上,市人大代表李餘紅等人提交的議案中提到,養老機構管理、服務人員很少經過專業培訓,大都是從其他崗位轉崗或聘用農村臨時工,業務素質較低,僅能保障入住老年人的吃、住等基本生活問題,根本無法提供老年人迫切需要的老年慰藉、陪護、娛樂、保健康復等多層次的服務。
記者從惠州市人社局瞭解到,此次經過分期分批培訓後,到2016年6月,全市養老護理員持證上崗率要達到90%以上。其中,市直養老護理員持證上崗率達到92%以上。各縣區要根據目標任務,制訂詳細的工作方案,明確每年的培訓人數和期末培訓總目標數,實現持證上崗率須達到90%以上。
據介紹,此次培訓對象爲全市各類養老、福利服務機構從業人員及即將從事養老護理工作尚未取得養老護理員《職業資格證書》的人員。學員經培訓後參加理論與實操考覈鑑定,成績合格者,將由惠州市人社局頒發養老護理員相應等級的《職業資格證書》(全國通用)。該證書是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。