|
||||
本報訊(記者韓雯)《天津市2013年度職業培訓成本及市場需求程度目錄》日前發佈,養老護理員被列爲69個市場需求“非常緊缺職業”之一。從市民政局獲悉,目前,本市專業養老護理員不足6000人,針對養老護理員緊缺的現狀,民政部門正在聯合有關部門研究制定提高養老護理員待遇、規範養老護理員隊伍等多項措施,儘快讓這個職業呈現出應有的發展前景。
養老護理員是指從事老年人生活照料、護理和精神慰藉的一種職業。統計顯示,截至2011年底,本市60歲及以上老年人口已達187.43萬人,80歲及以上的高齡老年人口數量爲29.52萬人。按照國際通用方法測算,一般老年人口的3%需要特殊護理。這些老年人中,一部分將進入養老院,還有一部分老年人選擇居家養老,但需要社區提供專業化贍護服務。不論是機構養老還是社區養老服務,養老護理員這一職業都是不可或缺的重要力量。然而目前,本市專職養老護理員的人數卻不足6000人,遠遠不能滿足需求。工資待遇偏低,對於從事養老護理工作存在偏見,認爲伺候老人就是端屎端尿、又髒又累,導致了養老護理員行業遭到“冷落”。
據瞭解,爲解決養老護理員短缺的問題,民政部門將通過培訓和鑑定取得資格等方式,讓養老護理走職業化、專業化、年輕化的道路。在職業院校和職業培訓機構開設養老服務專業(職業),培養養老服務專業人才。建立養老服務培訓基地,加快培養老年醫學、康復、護理、營養、心理、社會工作等方面的專業人才。建立養老服務從業人員培訓制度,實現100%持職業資格證書上崗。在逐步提高養老護理員待遇的同時,各方面給予相應補貼,讓更多人願意從事該職業。