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天津北方網訊:按照政策條件,返還緊缺專業人才繳納的部分個人所得稅生態城留成部分,對在生態城節能環保、文化創意、信息技術等領域做出突出貢獻的專業人才給予資金獎勵。爲加快引進緊缺人才,日前,生態城發佈《中新天津生態城引進緊缺人才的優惠政策意見》,自本月1日起正式實施。
多重專屬政策獎勵緊缺人才
隨着生態城經濟、社會的全面發展,節能環保、文化創意、信息技術、金融服務、綠色建築、服務外包、教育醫療等領域都需要大量專業人才,支撐其發展。新出臺的《意見》正是主要面向這些生態城緊缺的人才。“《意見》提到的緊缺人才除專業領域外,還分別對在生態城實習、初進生態城工作、在生態城工作5年內等不同階段的緊缺人才,制定出不同的所得稅返還、資金獎勵等優惠政策。”生態城人事局相關工作人員介紹。
根據《意見》,對於初進生態城工作的本科以上緊缺專業人才,由所在單位申請,經生態城人才工作領導小組辦公室批准,在3年內可租住管委會提供的低租金人才公寓。對在生態城企業建立的大學生實習基地實習的,生態城管委會將給予一定資助,資助時間以企業和院校確定的實習期限爲準,最長不超過6個月,其中按500元/人/月標準給予生活補貼,按20元/人的標準購買實習期間的意外傷害保險。
對引進的緊缺專業人才年薪在一定水平以上的,生態城管委會還將根據生態城每年的薪酬調研結果,5年內按其繳納的個人所得稅生態城留成部分的50%給予財政返還。在生態城內購買自用住宅的,按其繳納的個人所得稅生態城留成部分的100%給予財政返還,以不超過房款爲限。對引進高級人才有突出貢獻的企業和機構,由管委會按照每引進一名高級人才1萬元的標準給予獎勵,以促進引進人才工作的開展。
5個獎項獎勵最高獎25萬
爲完善人才激勵機制,《意見》還特別設立了“生態城傑出人才獎”“生態城中小企業優秀創業獎”“生態城友誼獎”“生態城優秀理論工作者”和“生態城優秀社會工作者”共5個獎項。每個獎項都將每兩年評選一次,每次獎勵不超過5名。
對此,生態城人事局相關工作人員介紹,5個獎項各有側重,“生態城傑出人才獎”,主要獎勵在生態城節能環保、文化創意、信息技術、金融服務、綠色建築、服務外包、總部經濟、教育醫療、會展旅遊等領域做出突出貢獻、創造出顯著經濟或社會效益的專業人才。“生態城中小企業優秀創業獎”,主要獎勵在生態城創辦高新技術企業,在國內同行業的綜合競爭實力處於領先地位或者在科學技術成果轉化和高新技術產業化中取得重要成果並創造顯著經濟或社會效益的創業個人或團隊。“生態城友誼獎”,主要獎勵在生態城從事節能環保、文化創意、信息技術、金融服務、綠色建築等工作並在生態城經濟社會發展方面做出突出貢獻的外國專家。不同的獎項設置不同的獎勵資金,每位獲獎者最高可獲得25萬元獎勵。記者韓蔓