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趙強
女兒三歲了,很胖。每每別人說她胖的時候,她就會頭扭到一邊表示不聽,或者用手指着說她的人迴應,你胖,我瘦。我帶她走到街上,經常招來異樣的眼光。一有路人說女兒胖之類的話,我表面上笑笑或當作沒有聽到。其實心裏很不舒服,有時候免不了嘟囔一句“多管閒事”之類的話。
就在這個事情上,我忽然發現,聞過則喜是一個多麼難的事情。一般人,像我女兒,像我,聽到別人指出自己的缺點或不足,那會不高興的。過,畢竟不是好事,一般人,特別是有些要面子的,聽到了而心情沉重,有羞愧意,有怒氣,一時“喜”不起來挺自然。這樣纔是“人之常情”。
作爲媒體人,我們會經常指出在經濟社會管理領域的一些“過”,能夠得到開明領導的重視,督促相關部門改正、改進。這是非常令人欣慰的事情。正如我前面所講,聞過則喜,不是一般人可以做到的。對於領導者而言,聞過則喜是一種虛懷若谷的寬容,是一種海納百川的雅量,是一種從善如流的大智慧。
不過我也看到,與主要領導的從善如流相比,一些部門和單位就不是那麼有雅量了。最近我就聽到某個政府部門工作人員向我抱怨,說因爲我們的報道,導致他們的工作量大了很多,要經常加班。想必,這樣的政府部門,對於我們的輿論監督,那肯定是不會“聞過則喜”的,甚至還懷有敵意。
當然,這樣的抱怨其實並不算什麼。雖然都知道“忠言逆耳利於行”,但人畢竟是感情動物,聽到批評自己的話,多少會產生些本能的反感,很正常。何況這種批評還導致自己工作忙了很多,責任多了很多,工資卻沒有跟着多。要是我,我也會抱怨的。人之常情。
不過,我們雖然不是聖賢,不能要求自己聞過則喜,但是我們應該可以做到不怒。君不見,有些人,聞過,第一時間便是惱羞成怒到“跳起來”,進而反脣相譏。更有甚者,如果握權,還會打擊報復指出他過的人。一些領導,已經習慣了表揚和自我表揚,把批評自己的人視爲異類,打入另冊。輕者給穿“小鞋”,重者“打板子”,讓人今世不得翻身。因爲批評報道,我本人就遇到過個別部門的刻意中傷和抹黑。
聞過不怒,是對指出己過者的尊重——人家明知忠言逆耳,還勇於給你指過,我們難道不應該感恩麼?聞過不怒,是一種自知之明——金無足赤,孰能無過?聞過不怒,更是改過的起點。沒有理智的態度,還談什麼改正和進步?
不苛求“聞過則喜”,但是我們應首先試着聞過不怒,這也算邁入了一種新境界。相信對我們的工作和生活,都是大有裨益的。