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90007鑽井隊成功施工了中國石油第一深井克深7井,井深8023米,圖爲該隊第一任平臺經理麻建華代表井隊領取四勘公司經理特別獎
張樹義,1967年出生,1984年參加工作,中共黨員,大學文化,助理工程師,現任50251鑽井隊隊長。該隊成功完鑽蘇25-2-2H井,鑽井週期31.5天,井深4262m,水平段總長800m,創造了蘇里格氣田“五+一”區域二開水平井鑽井週期最短紀錄;完成的蘇20-15-16H井和蘇76-2-7H井,日產氣量在15萬立方米左右
顛簸十幾公里的搓衣板路,毛烏素沙漠的金黃顏色中間或出現了淡綠的青草、纖細的小樹,甚至一汪汪池水。讓我們這些看了多日金黃的外來者不覺眼前一亮。第五鑽井公司黨委副書記、蘇里格項目經理蔣明介紹說,這一代的地下水較淺,植被較易生長,沙漠中的綠是養眼的,也是金貴的。我們今天要見的人也一定會讓你們眼前一亮的。行不多遠,漫漫的金黃再一次充斥雙眼,繞行過一座座沙包,眼前的列車房預示着一個鑽井隊就在眼前,路旁的一個標準籃球場也給我們留下了深刻的印象。
準備搬家而放倒的井架旁看到了被蔣書記譽爲眼前一亮的50251鑽井隊隊長張樹義。個子不高的張樹義很難讓我們和“眼前一亮”這個詞聯繫起來,可逐漸的瞭解讓我們開始對張樹義刮目相看。
在蘇里格氣田第一口二開水平井蘇25-2-2H井施工中,他和技術人員、隊裏幹部每天都會聚在一起,一方面安排眼前的工作,一方面分析二開水平井主要技術難點,討論如何應對“雙溝”地層易發生漏失,“雙石”地層泥岩易垮塌,石盒子組泥岩蓋層異常堅硬、層理髮遇、破碎遇垮,水平段泥岩水敏性、破碎性垮塌同時存在等諸多複雜地質困難。如何合理解決簡化井身結構,大井眼井段長造成鑽機負荷大、泵壓高、送鑽和攜巖難度增加等。遇有難啃的“骨頭”,他與技術人員們還現場與工程技術研究院等協作單位一起,研究制定施工方案。經過優化泥漿性能,合理調整鑽具結構,優選鑽進參數等一系列措施的制定與實施,確保了這口井順利完鑽。
從司鑽、鑽井大班、副隊長、書記、隊長等職務一路幹下來的張樹義深諳技術運用、技術培養、技術裝備之道,從他身邊走出的生產骨幹達10人以上,成爲50251鑽井隊所在的鑽井五公司人才培育基地。
鑽井五公司蘇里格項目部副經理謝旭輝提起張樹義滿懷感激。西安石油學院畢業的他從2006年畢業分配到張樹義帶領的鑽井隊,就被張樹義列爲重點培育對象。
按照要求,張樹義安排謝旭輝從場地工幹起,在各個工種當徒弟、做骨幹。一年後,謝旭輝開始一年一個臺階,擔任實習技術員、技術員、副隊長、隊長等職,謝旭輝的作用也開始一步步顯現出來。說到謝旭輝擔任隊長,技術員閆文華感慨地說,讓謝旭輝擔任隊長是張隊長的一個重要舉措,本來就是隊長的張樹義爲了讓謝旭輝能夠儘早成熟,主動要求擔任書記,配合小謝開展工作。剛開始,很多人、包括公司領導認爲是張隊長有情緒,但在配合中發現,張隊長非但沒有情緒,而且是在工作中全力配合小謝做好隊上管理。
“帶隊伍一開始考慮問題都比較簡單,需要在很多次的磨合中全面成熟起來。”張樹義正是考慮到這點,才提出了讓小謝擔任隊長,並在工作中傳幫帶,特別是在各次搬家過程中,大量的問題需要隊長去處理、去協調,這時候,張樹義總是在及時的時間出現在及時的地點,提示小謝需要注意的問題。
“他的經驗毫不保留地交給了我,讓我很快就熟練掌握了井隊管理的各種知識。”當上項目部副經理的小謝在與年輕人交流時總是會說到這段。
閒聊中,我們說起了營房旁的籃球場,員工們一個個都昂起了驕傲的頭,這是他們隊的專利,也是張隊長爲緩解員工情緒的有效手段之一。不僅有籃球場,還有兵乓球、撲克、象棋能娛樂設施,每次搬家,大夥都會像立隊旗一樣,首先把籃球場立好。歡快的笑聲洗去了緊張的忙碌,家一樣的溫暖拉近了彼此間的感情。
張樹義對技術的高度認可、對人才的積極培養、對員工的可心關懷,讓這支隊伍越戰越勇、越戰越強。從海風凜冽的渤海之濱到黃沙滾滾的毛烏素沙漠,轉戰一個又一個戰場,完成一個又一個艱鉅的任務。2006年,他的隊伍在周圍所鑽常規井大都發生嚴重坍塌、蹩斷鑽具等情況下,鑽穿北26-平1井北堡大段易塌玄武岩地層,成功完鑽冀東油田第一口的水平井,甲方10萬元重獎送到張樹義面前。2009年,他的隊伍累計開鑽7口,交井6口,完成鑽井進尺2萬多米,井身質量、固井質量100%。2012年,他的隊伍完成蘇76-1-20H井,創下全國陸地水平井最長水平段、最深井深、最長水平位移三項全國紀錄。