據新華社北京12月18日電(記者徐博趙超)明年就業形勢如何，社會保障工作的重點又有哪些，工資制度改革的着力點又是什麼？人力資源和社會保障部部長尹蔚民在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上就這些問題進行了解答。

　　就業

　　城鎮新增900萬人以上

　　尹蔚民說，今年前11個月，城鎮新增就業1202萬人，失業人員再就業525萬人，困難人員實現就業167萬人，三季度末城鎮登記失業率爲4.1%，就業局勢保持穩定。

　　明年就業工作的目標是：城鎮新增就業900萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.6%以內。

　　社保

　　繼續調整企退人員養老金

　　“2013年，要研究新農保和城居保制度合併實施和規範管理問題，出臺城鄉養老保險制度銜接政策，建立遺屬待遇和病殘津貼制度，完善和落實被徵地農民的社會保障政策。”尹蔚民說。

　　“研究城鎮職工基本養老保險基礎養老金全國統籌辦法；修訂失業保險條例。”尹蔚民說，“推進醫療保險城鄉統籌，加快整合城鄉居民基本醫療保險制度，搞好大病保險試點。”

　　同時，開展工傷預防和工傷康復工作，探索建立“先康復後評殘”工作機制。出臺實施生育保險辦法。繼續提高社會保險統籌層次。

　　“要繼續適度提高社會保障待遇水平。繼續調整企業退休人員基本養老金，研究制定城鄉居民社會養老保險基礎養老金正常調整機制。”這位部長說，“適當提高居民醫保財政補助和個人繳費標準，穩步提高基本醫療保險待遇水平，統籌推進職工和居民醫保門診統籌。”

　　工資制度

　　規範央企治理拖欠

　　對於2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企業工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立企業薪酬調查和信息發佈制度，探索發佈重點行業工資指導線。

　　同時，積極擴大工資集體協商覆蓋範圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標準評估機制，穩慎調整最低工資標準。

　　“改革國有企業工資總額管理辦法，嚴格規範國有企業特別是中央企業負責人薪酬管理。”尹蔚民說，“健全工資支付保障制度，全面治理農民工工資拖欠問題。”二要完善公務員工資制度。研究建立工資調查比較制度，繼續做好公務員和企業相當人員工資水平試調查。

　　三要完善事業單位工資制度。