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天津網訊天津日報記者李富強近日,唐智英大爺來到北辰區職工法律援助站,援助站的李靜律師給他們帶來了好消息,新的一筆賠償款快要執行了。4年裏,唐智英爲兒子因工傷導致癱瘓的事操碎了心,多虧了援助站,在他們的幫助下,唐大爺通過法律途徑已經獲得80多萬元的賠償款。
今年以來,北辰區工會組織堅持及時性、暢通性、有效性和無償服務的原則,以職工維權工作爲抓手,積極服務職工,努力搭建三級服務平臺,即區法律援助站、鎮街農民工維權站、企業勞動爭議調解組織,逐步構建了法律援助、訴訟代理、爭議調解“三位一體”的維權機制,形成了“黨政主導、工會運作、多方支持”的職工維權格局。區職工法律援助站由區總工會和司法局共同組建,聘請專業律師,爲職工提供無償的法律服務,承擔了法律宣傳、訴訟代理和職工維權的職能。今年以來,共接待職工諮詢900餘人次,代書270餘件,直接辦理勞動爭議案件53件,極大維護了北辰區職工的合法權益。
與此同時,職工法律援助站還充分發揮職工代理人的作用,聘請專業律師,無償爲職工答疑解惑。通過律師團隊的介入,更好地服務於工會,讓職工的權益能得到更好的保障,同時在維權方面讓職工有一個很好的方向。鎮級工會代表職工向勞動部門申請勞動仲裁、提起訴訟,併爲職工提供專業法律諮詢的代理人制度,在宜興埠鎮得到有效運行。
在處理拖欠農民工工資等勞動糾紛過程中,各級工會組織主動作爲,由企業工會或者鎮級工會代表職工向勞動部門申請勞動仲裁,向法院提起訴訟。由工會組織作爲訴訟代理人,先後爲4家企業解決勞資糾紛,涉及職工達400餘人,追回工資共計200餘萬元。
爲提升企業自主解決勞動爭議的能力,職工法律援助站主動深入鎮街企業,指導工會組織完善企業勞動爭議調解機制。該區先後以塑力集團、高丘六和等大中型企業爲試點,推動勞動爭議調解委員會實體化建設,幫助企業組建起調解機構,爲更好地維護職工權益奠定基礎。