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在當前價值觀念多元、各種思潮相互激盪和經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的特殊背景下,構建和培育具有時代特徵的人民警察覈心價值觀,是新的歷史條件下適應安康醫院工作發展和形勢任務需要的新要求,是社會主義核心價值體系在安康醫院警察隊伍建設中的生動實踐。
一、堅持用教育來滲透,着力佔領人民警察精神制高點。在推進城市文明建設不斷髮展的同時,要把人民警察覈心價值觀教育作爲構建社會主義核心價值體系的重要內容,引導民警樹立正確的思想道德觀念,培育忠誠警魂,塑造優良警風,培養良好的職業道德風尚。要把核心價值觀教育貫穿和滲透於隊伍建設的全過程,堅持貼近民警思想實際、貼近民警工作實際、貼近民警生活實際的原則,融入到民警工作、生活、家庭。要充分利用局域網、報刊、宣傳欄等載體,開展學習討論、主題座談、演講比賽、讀書活動、徵文比賽等警察文化活動,強化人民警察覈心價值觀教育引導,不斷在內容、形式、手段創新上下功夫。
二、堅持用實踐來提升,着力塑造人民警察的精氣神。在教育的基礎上,要把構建和培育核心價值觀與履行職責、推動工作結合起來,引導民警把核心價值觀的要求變爲自覺行動,堅持從點滴做起,從具體工作做起,做到知行合一,言行一致。要把核心價值觀作爲規範民警日常行爲的基本準則,使個人行爲與社會規範相協調,與人民警察角色身份相一致。要以業務培訓、崗位練兵爲抓手,把人民核心價值觀的要求貫穿到醫院各項工作的全過程,幫助民警牢固確立愛崗敬業、甘於奉獻的價值觀念。要與弘揚天津警察精神、加強警察文化建設相結合,培植人民警察覈心價值觀的土壤和營養,使民警切實把忠誠體現在行動中,把敬業貫穿於實踐中,把公正落實到履職中,把清廉融入到活動中,把奉獻堅守到人生始終。
三、堅持用文化來薰陶,着力營造文化育警的良好氛圍。新形勢下,公安機關要切實擔負起“鞏固黨的執政地位,維護國家長治久安,保障羣衆安居樂業,服務經濟社會發展”的重大政治和社會責任,加強公安文化建設尤爲重要。安康醫院具有公安和醫院的雙重職能,醫院文化由公安工作與醫院工作的價值觀念、道德觀念、精神風貌、規章制度、行爲準則、管理特徵和精神等共同構成。無論是警營文化或是醫院管理僅僅靠制度和紀律等“硬件”是不夠的,還應重視民警員工的價值觀、精神激勵、人文精神等“軟件”作用,通過“軟件”使“硬件”發揮出更大的效能。
四、堅持用典型來引路,着力發揮先進人物的示範作用。榜樣就是旗幟,就是標杆,當正確的價值觀被羣體認同後,會引導個體的價值取向和行爲,使隊伍凝聚在一起,朝同一方向努力。要挖掘具有時代特徵和醫院業務工作特色,看得見、叫得響、立得住的先進典型。要大力宣傳醫院涌現出的先進人物的先進事蹟,以他們爲榜樣,用良好的道德形象影響民警,用高尚的人格力量感染民警,進一步鼓舞和激勵廣大民警用自己的實際行動踐行人民警察覈心價值觀。廣大黨員特別是各級領導幹部要以身作則、率先垂範,充分發揮領導幹部帶頭作用,在工作中自覺做到人民警察覈心價值觀的積極倡導者和忠實踐行者。
五、堅持用制度來保障,着力構建核心價值觀培育的長效機制。結合民警隊伍建設的實際,逐步建立和完善有利於弘揚人民警察覈心價值觀的長效學習機制、文化薰陶機制、心理疏導機制、行爲養成機制、價值評價機制和獎懲激勵機制,大力倡導“實幹人得實惠,老實人不吃虧”,通過實施領導與民警、民警家屬談心服務制度,建立“民警困難互助基金”等一系列從優待警的具體措施,進一步凝聚警心、團結隊伍,構建心齊、氣順、風正、勁足的警營氛圍,取得在政策導向中貫穿人民警察覈心價值標準,在規章制度中體現人民警察覈心價值原則和道德規範的良好效果。通過規章制度的約束力,引導廣大民警趨榮避辱,將人民警察覈心價值評價標準內化爲自己的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀,從理想、信念、情感、意志、態度上樹立與人民警察覈心價值觀趨同的價值觀;外化爲自己生活習慣和自覺行動,在教育人、改造人、挽救人的偉大事業中實現人生價值。(天津市公安局安康醫院黨委書記、院長 胡婕)