-到目前爲止，通過評選“優秀外來建設者”而獲准落戶新區的外來務工人員已達4000名-各級戶政部門開闢綠色通道，綜合運用引進人才辦理藍印戶口等

　　-積極爭取政策傾斜，研究房款有關科技、管理人才、技工型人才及優秀外來建設者的引進落戶條件，爲新區長遠發展積蓄人才

　　時報訊(記者龔靜)昨日上午，濱海新區公安局聯合新區人社局、發改委等十餘個部門召開戶口政策解讀宣講會，記者從宣講會上獲悉，到目前爲止，通過評選“優秀外來建設者”而獲准落戶新區的外來務工人員已達4000名，而在未來兩年內，將有更多的優秀外來建設者落戶新區，享受同城化待遇和均等化服務。

　　新區戶政處負責人侯波告訴記者，爲了幫助企業職工落戶津城，新區各級戶政部門開闢綠色通道，綜合運用引進人才和投資辦理藍印戶口等戶籍政策，盡最大努力滿足企業員工落戶需求。僅今年就爲天津航空公司、航天五一八所及新區文化產業等重點企業的1583名外地人員及家屬，按正常渠道在新區落戶。　(下轉第二版)　(上接第一版)與此同時，針對一些特別優秀但因不具備大學本科學歷而不能享受新區引進人才戶籍政策規定的外來建設者，新區公安局會同區人社局組織開展了“優秀外來建設者”評選活動，評選人數從2010年的1000人，擴展至現在的每年1500人，三年來，已有4000名“優秀外來建設者”獲得落戶新區資格，在醫療、子女教育等方面享受同城化待遇。

　　據悉，爲更好地推進戶籍制度改革，《天津市濱海新區戶籍制度改革實施意見》及一系列相關附件及操作規範正在進一步完善修改中，通過新區特色的戶籍制度改革，幫助更多的優秀外來建設者落戶新區。同時，新區各有關部門也在積極爭取政策傾斜，研究房款有關科技、管理人才、技工型人才及優秀外來建設者的引進落戶條件，爲新區長遠發展積蓄人才。