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教會員工談戀愛,能讓企業發展得更好?日前,武漢一家公司請來了一位特別的老師,該老師既不講與專業技術相關的課程,也不講與企業管理相關的內容。兩個小時的課程,專門教公司的年輕人學談戀愛。原來,這就是該企業發給員工的“戀愛”福利。
對辯
@萬仁勇(該公司董事長):我手下有一個小夥子,現在已經是公司的中層了,什麼都不錯,就是不會談戀愛,相親相了十幾次,就是沒成功,我都爲他着急。我希望他在公司裏能穩定地工作,必須想辦法幫助他組建一個穩定的家庭。
@警花:爲己爲他人負責,值得推行。
@找不到一個修飾的名:還不如給點實質性的福利。
@王立新:這是一個好老闆。企業不能光是從勞動者獲取剩餘價值,還要考慮員工的切身利益,你有付出,才能從員工的勞動中有所得,給員工上戀愛課無疑是抓到年輕員工的最切身的痛點,結婚生子,讓員工無後顧之憂,這當然是企業可持續發展的最基本的工作。老闆們應當向這位學學。
@愛國者:現在的年輕人談戀愛還用教嗎?
@終極戀愛1:老闆可能也不會談戀愛吧。
@武佳音:我們單位是不是也該這樣啊!聯誼一下吧?
@擬好:這事情確實看上去很美,不過換了是我就不一定會去參加,個人戀愛的事情,還是自己操心比較好。如果這點事情都需要老闆來操心了,很想弱弱地問一下,以後出點別的狀況公司是不是也可以爲員工“衝鋒陷陣”“大包大攬”?
衆議
@好好先生:也應該看到,老闆之所以好也是有他的目的的。他無非是爲了讓員工爲自己創造更多的價值,某種程度上,這種“好心”對於員工不一定是好事,我很擔心員工們以後會不會更加拼命,從而導致身體健康出狀況。
@看到什麼核心:光教談戀愛不夠啊,要教他們怎麼照顧自己,要教他們學會駕駛,教他們學會管理……
@112:老闆的“良苦用心”或許可以理解,但他也應該想一想,這樣做是不是真的有效?
@好好學習:能這樣做總體上是好老闆呀,這樣的企業才能長久發展,各位企業老闆思想要與時代一起轉變,企業纔會有活力。