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廣東醫學院2013屆畢業生供需見面會上,茂名市人民醫院打出『面試合格後正式入編』的招牌。南方日報記者吳少敏攝
南方日報訊(記者/吳少敏通訊員/姜淑娟)『面試合格後,正式入編。』昨日,在廣東醫學院2013屆畢業生就業供需見面會上,不少用人單位使出『撒手?』:用人單位直接與現場面試合格的畢業生簽訂就業協議,甚至提供事業單位編制。
8000多崗位可供選擇
昨日9時許,招聘現場的常平社區衛生服務中心攤位前排起了『長龍』,『長龍』中的預防醫學專業的學生彭欽科拿著資料,抱著『試試看』的心態,准備投簡歷。
他說,此場招聘會可選擇的職位較多,有東莞的醫療單位,也有粵東、粵西等地的醫療單位。不過,他更願意留在東莞基層醫療單位就業,所以,把簡歷投給了常平、大嶺山等鎮的社區衛生服務中心。
據廣東醫學院統計,在今年畢業生就業遭遇『寒流』的形勢下,此場招聘會的情況較為樂觀:共有263家用人單位到場攬纔,提供了8000多個崗位,比去年的招聘會還多了2000多個崗位。
其中,不少用人單位的人纔需求較大,例如東莞國藥集團計劃招聘109人,廣州金域醫學檢驗中心有限公司計劃招聘550人,雲浮市人民醫院計劃招104人,廣州市番禺區中心醫院招243人。
副市長率隊『招兵買馬』
在招聘現場,茂名市人民醫院打出的牌子格外引人注目:面試合格後,正式入編。
今年,茂名市疾控中心、慢性病防治站、職業病防治院、第三人民醫院、婦幼保健院等5家醫療衛生單位一改往年分散招聘的情況,而是由茂名市衛生局和人事局統一帶隊『招兵買馬』。
茂名市人力資源和社會保障局負責人說,當天上午1:3比例篩選簡歷,下午即組織第二次面試,選出所需人纔,現場定編制。當場定編制的僅市職崗位就有50多個,編制將通過雙向選擇,定下相關畢業生。
為了吸引更多的醫學專業人纔,化州市副市長楊國勇、汕尾市海豐縣副縣長卓凜波等地方官員,帶隊到招聘現場招攬醫學人纔,畢業生只要面試合格符合標准,即可與用人單位簽訂就業協議。
化州市有關負責人介紹說,經過多年的發展,該市發現基層醫療單位遇到了缺乏醫學人纔的瓶頸:『想要的人要不到,進來的人卻用不上。』所以,今年化州由副市長帶隊來『攬纔』,只要看中的專業技術人員,就可現場確定下來。
用人單位看重溝通能力
由於部分醫療單位的『醫患關系』緊張等原因,今年招聘會的不少用人單位重點考察了畢業生的溝通能力。
陽江市人民醫院副院長高炳權說:『個別畢業生存在技術強,但是不能夠很好地與病人溝通的情況。溝通能力往往成為高質量畢業生一個令人遺憾的缺口。『
他說,如今,隨著醫患關系緊張引發社會關注,專業知識,如何與病人溝通,如何增強主動性,優化病人就醫體驗,已經成為醫療衛生單位招聘人纔,特別是臨床人纔的新的要求。所以,應聘者的溝通能力,成為他考察畢業生能力的重要條件之一。
韶關市人民醫院招聘負責人毛彤靈也說,在醫院工作的過程中,很多醫護人員需要多學科、多科室聯合,如何與他人溝通合作,如何與病人溝通,都顯得尤為重要。對於剛畢業的學生,很多都是獨生子女,這方面的能力對他們來說顯得難能可貴。
毛彤靈說,『病人首先是一個人,其次纔是一個病人』,所以,有效的溝通往往能夠避免可能產生的糾紛和誤會。
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