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天津北方網訊:隨著本市科技型中小企業蓬勃發展,其中一批被認定的規模以上的科技型中小企業稱為『小巨人』。這些曾經不被看好的『小規模』、『民營企業』,如今為大學生就業提供了新思路。本市科技型中小企業良好的創新環境和成長空間,被越來越多的大學畢業生所青睞。
在今年剛成立的科技型中小企業亞智網絡,二十來人的企業中一半都是應屆生,其中的鄭媛媛很滿意自己的選擇:『在這裡我能有更大的發揮空間』。鄭媛媛認為,如果去一家大型企業,定崗定編後施展的空間很小,但在這裡,她不僅可以發揮英語特長,還可以接觸網絡等新領域,體驗不同崗位。公司負責人楊鳴也是一名三十多歲的年輕人,他告訴記者,公司除了創業核心團隊,招聘的全是應屆生。一來應屆生充滿熱情,更容易融入公司文化,二來也是希望培養出後備人纔。本市科技型中小企業成長不僅帶動著產業結構優化昇級,一系列扶持政策的實施還為科技人纔提供了更加優厚的工作環境,目前全市科技型中小企業已有3.42萬家,佔全市企業總數的比重已由2010年的9%提高到16%,全市科技型中小企業就業總數達到161.8萬人,佔全市的21.2%,從業人員年收入5.5萬元,較2011年度本市職工年平均工資4.2萬元多了30%。
『我今年暑假曾帶學生到賽象、力神等科技小巨人企業交流,學習做大做強的管理經驗等。』南開大學國際商學院團委書記馬然告訴記者,那次交流對學生觸動很大。年輕的團隊、蓬勃的活力、巨大的發展空間都令他們向往。據了解,目前全市科技型中小企業中民營企業佔88%,已湧現出一批領軍企業,一個個『小巨人』的崛起為大學生就業提供了動力和信心。
在科技型中小企業聚集的濱海高新區記者了解到,全年新招聘人員中,應屆畢業生大概能佔到三成以上。『如今擁有數十名博士、上百名碩士、千餘位工程師和數十位外籍及歸國專家的力神電池,曾經初創時也只有十幾人。』濱海高新區勞動人事局負責人告訴記者,或許處於初創期、成長期的科技型中小企業用工需求不大,但隨著企業進入壯大、擴張期,吸納人纔的能力就會迅速提昇。
根據本市發布的進一步促進科技型中小企業發展『新十條』,在校大學生(研究生)休學創辦科技型中小企業,可向學校申請保留學籍2年,並享受免房租、學分獎勵等政策。隨著更多大學生自主創業,也將有更多的科技型中小企業向應屆大學生敞開大門。(記者谷菲)