|
||||
據新華社電
眼下正是畢業生找工作的緊張時期,然而很多女大學生髮現不少企業在招聘中赫然標註“只招男生”,涉嫌性別歧視。26日,來自上海、廣州等八個城市的女大學生向各地人社局、工商局舉報了267家在專業招聘網站“智聯招聘”中發佈性別歧視招聘信息的企業,並集體向北京朝陽區人社局舉報了“智聯招聘”。
在今年10月底,曾在求職時遭遇過性別歧視的大學畢業生鄭楚然在微博和論壇上發起了大學生舉報違規企業的活動,截至12月,共有上海、北京、廣州等八個城市的學生響應。
我國勞動法、婦女權益保障法等多部法律明確了女性就業權利,要求企業和單位在錄用職工時,除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。就業促進法還規定“勞動行政部門應當對本法實施情況進行監督檢查,建立舉報制度,受理對違反本法行爲的舉報。”
然而在現實中,企業公然表示“只招男生”的情況依舊大量存在。在今年7月,女大學生曹某針對巨人學校招聘中“僅限男性”的歧視行爲向北京市海淀區法院提起訴訟,成爲我國第一例招聘中的性別歧視案。