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天津網訊每日新報記者任悅李海燕實習生朱瀟驍“社工”,這幾年開始被人們所瞭解。“社工”指的是從事社會工作的專業人員,他們是社會管理人才隊伍的重要組成部分。目前,天津社工資格考試通過率位列全國前茅,建成了一支近2000人的專業社會工作人才隊伍。天津還將不斷開發新的社工崗位,培養上萬人的社工人才,服務於人們生活的方方面面。
“51131”工程培養萬餘名優秀社工
天津將探索試行“51131”人才工程建設,用3到5年時間建成金字塔形的人才隊伍,打造具有基本社會工作價值理念、熟練的社會調查研究技能,專業結構合理,社會實務實踐能力強、品行好、羣衆滿意度高的優秀社會工作人才隊伍。具體設想爲:評選50名的市級“社工之星”,經過重點培養在理論和實踐方面均能進入前沿領域或具有國內領先水平,在全國範圍內具有一定的知名度和權威性。評選100名的區縣級“社工之星”,經過培養成爲在社會工作領域內具有較高水平的骨幹。評選1000名的行業“社工之星”,經過培養本行業的專業骨幹。培養3000名專業社會工作人才,具備社會工作者職責資格,開展專業社會工作服務。培養1萬名社會工作者,掌握社會工作專業方法,承擔基層公共服務。
開發崗位讓“社工”有用武之地
推動社工人才隊伍建設,要在全市範圍內進行一次摸底調查,明晰哪些地方、哪些行業、哪些領域需要社工人才,根據不同人羣的社工服務需求,測算社會人才的總量,分門別類設置社工崗位,配備社工人才。天津將探索從三個方面,做好社工崗位開發。一是民政類社工崗位開發。根據民政業務和部門設置,進一步細分爲專業服務崗位和機構服務崗位。其中,專業服務崗位依照民政業務劃分,主要是低保、優撫、婚姻、殯葬、社會福利等崗位,以社區爲平臺,根據民政對象實際需求,設定不同比例,開展社工服務;機構服務崗位,主要是在民政福利企業事業單位和機關設置,根據實際情況設置專業社工崗位,開展社工服務。二是社區社工崗位開發。這部分人主要是從事社區的綜合服務和管理工作,可以根據社區居民人口設定比例,開發崗位。三是其他領域專業社工崗位開發,社會工作人才還服務於社區矯正、婦女維權、司法、心理疏導等多領域,要積極協調相關職能部門和社會團體,做好各領域的崗位開發,配齊配全專業社工人才。
將加大民辦社工機構扶持力度
天津將加大民辦社工機構扶持力度。通過政策引導、資金補貼、購買服務等方式,孵化培育一批民辦社工機構,爲社工人才發揮作用提供職業崗位。通過民辦社工機構,有效凝聚社工專業人才力量,推動行業自律,形成一支規範龐大的民辦社工機構人才隊伍。加大社區公益性社會組織培育力度。通過“基本型+特色型”孵化模式,在每個社區培育5到7個社區公益性社會組織,廣泛活躍於社區居民生活,形成凝聚社區居民的紐帶,爲社工人才開展社會服務提供平臺,切實發揮出社工在服務基層、調處矛盾、促進和諧等方面的柔性特質作用。