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和平區總工會主席權曉艷(中)慰問困難職工
幫扶工作標兵單位和平區總工會
出資6萬元錢為每個幫扶站配備電腦設備,出資10萬元為每個幫扶點配備了網絡專線、出資26萬元用於兩節送溫暖、出資10餘萬元夏季送清涼、十個項目百萬資金助環衛、10萬資金專項幫扶渾河灣街道困難群體……和平區總工會積極著眼於體制轉軌、社會轉型中困難職工實際,紮實工作,『真金白銀』做幫扶,凝聚了人心,密切了黨和群眾的關系,促進了社會和諧。
夯實基層幫扶體系
2012年,和平區總工會重新修訂並下發了《和平區困難職工救助管理辦法》,使幫扶站承擔困難職工群眾第一知情人的職責、履行困難職工群眾第一報告人的義務、擔當困難職工群眾第一幫扶人的重任,把困難職工群眾全部納入幫扶體系。
區總工會出資6萬元錢為每個幫扶站配備電腦設備,出資10萬元為每個幫扶點配備了網絡專線。使全區各職工服務幫扶站(點)實現了信息化、網絡化,確保做到一般幫扶不出街道的目標。
廣泛開展幫扶活動
和平區總工會每年著重開展生活幫扶、就學幫扶、就業幫扶、臨時幫扶、應急幫扶和綜合幫扶等六大類幫扶救助工作。
今年年初,和平區總工會出資26萬元開展了送溫暖活動,使全區困難職工過上了一個快樂、祥和的元旦、春節。
2012年5月30日,和平區總工會舉辦『同在藍天下,幸福手拉手』幫扶與關愛農民工子女活動,出資5000元為河北一校困難農民工子女送上學習用品。
2012年8月,和平區總工會開展基層走訪活動,為近萬職工、農民工送去西瓜4000斤、綠豆600斤、白糖600斤、茶葉500斤、藥品3000餘元、電風扇100臺、蚊帳500頂、礦泉水200箱等物資,折合人民幣10萬餘元。
和平區總工會還聘請專家、教授,開辦60期免費培訓班,為全區3000名職工開展家政、母嬰護理、面點、拌菜、按摩、攝影等9個項目的培訓。
探索創新幫扶方式
和平區總工會適應經濟社會發展新形勢,突出幫扶工作定向性、即時性,由鋪開式向項目制幫扶轉變,積極探索幫扶資源社會化的路子。
今年和平區開展的『愛心一卡通』惠及全區2萬名職工,職工持紅卡,在檔困難職工、農民工持藍卡,在就醫、購物、購藥等方面享受減免等優惠。目前加入到『愛心一卡通』的有10餘家商戶;10個項目、百萬資金助環衛活動惠及全區4300餘名環衛臨時工;10萬資金專項幫扶渾河灣街道困難群體,同時聯合區群團組織、人社局、民政局、司法局等部門,給予幫扶與支持;開展『雙維雙服』(維護職工權益、維護企業發展,服務廣大職工、服務企業經營者)活動,推動簽訂集體合同、維護職工權益、建立企業幫扶站、完善職工服務設施等工作;針對和平區修車群體,年齡偏高、學歷偏低、下崗失業、殘疾人偏多等特點,統一設計並制作了『和平區愛心修車島』,在全區形成了一道亮麗的風景線。