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上世紀40年代紅都延安有一家著名的“廢話公司”,它是由中共中央領導同志發起成立的,周恩來任“董事長”或“總經理”,若干普通幹部和知識分子自願成爲“股東”或“董事”。公司“辦公”地址在藍家坪,雖然“經營”時間不長,但取得了很好的“效益”——不僅當時引起人們的好評,而且至今仍被人們傳爲佳話。
曾與周恩來有過多年近距離接觸的師哲,在回憶錄中較爲詳細地記敘了“廢話公司”的由來。原來,“廢話公司”就是一個俱樂部,是人們經常聚會的地方。周恩來是這裏的常客,他把這裏當作密切幹羣關係的最佳場所。在“廢話公司”裏,周恩來作爲位高權重的中央主要領導人之一,沒有居高臨下的架子,沒有官話、大話、套話,而是平易近人、和藹可親地與大家打交道,噓寒問暖,隨便“吹牛”——用師哲的話說:“常給大家講一些趣聞軼事、意味深長的笑談和故事”。對於有人把這種形式的交流戲稱爲“廢話公司”,“恩來認爲,辯證法是革命的,一切也都是辯證的。在閒談中,大家不僅互相討論各種問題,交流情況,取長補短,而且交流思想感情,使同志間的關係更加融洽”。師哲大發感慨說:“在延安時,一般看不出誰是大幹部,誰是小幹部。特別是在恩來面前,大家更是無拘無束,什麼話都敢講,跟他一起工作、生活,永遠不會感到枯燥、寂寞,更不會感到約束、拘謹、畏懼。他永遠像冬天的太陽,給人以溫暖,使人願意與他接近。”
延安時期,儘管並非完全是一片光明,也有陰暗面,丁玲寫《三八節有感》和王實味寫《野薔薇花》,批評延安的官僚主義和腐化墮落現象,但以歷史的眼光來看,當時中共的領導幹部確實如師哲記敘的那樣,大都是不像“大幹部”,能夠與羣衆“打成一片”。
新當選的中共中央領導集體,已意識到領導脫離羣衆的嚴重性和危險性,向全黨發出了“警醒”的告誡。改善領導與羣衆的關係,這是一個良好的開端。