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12月30日,招聘現場。
V微訊
@華西都市報:
昨日,綿陽科技城工業技術研究院年薪百萬的院長崗位舉行面試,9名海內外博士到場,評委由科研管理、工業管理、理論研究、技術開發、企業管理等各行業的9名專家組成。選出3人作為考察對象,最終選出1人擔任院長。
考題:除了科技專業方面的問題,還有管理等各方面考驗面試者綜合能力的問題。心情:『緊張什麼,我都過了不惑之年好幾年了。』
中國(綿陽)科技城工業技術研究院面向海內外招聘百萬年薪院長的消息,一經報道就引起了廣泛關注,昨日,這一職位在綿陽進行了首輪面試,這也拉開了綿陽2013年科技成果轉化的序幕。華西都市報記者在現場采訪獲悉,有9名博士參加了昨天的面試,其中有3名來自外省,更有一名是海歸博士。
『請所有參加面試者將手機關掉,裝在黃色信封內,交給工作人員保管。』昨日下午1點半,離正式面試時間還有半個小時,參加面試的9名博士全部到場,他們中有3名來自外省,更有一名是海歸博士。
面試的程序很嚴格,核對身份、抽簽決定面試序號,從面試者中抽選兩人前去檢查面試試題的密封性,就連前往衛生間也有專門的工作人員一路陪同。『面試結束的面試者直接離開,不能再到等待室來。』工作人員說道。
為了保證面試的試題不外露,讓每個面試者都能公正的參與到面試中,在現場采訪的記者也只能在等待室內采訪了解當天的面試情況。整個面試的氛圍高考般的嚴格,但9名面試者都從容淡定。
記者在現場看到,面試者們喝著茶聊著天,等待工作人員喊自己的序號。他們圍坐在一起聊自己的專業也聊自己的人生經歷。『緊張什麼,我都過了不惑之年好幾年了。』一位47歲的面試者打趣地說道,他說自己是有備而來的,充滿了信心。
當天面試評委由科研管理、工業管理、理論研究、技術開發、企業管理等各行業的9名專家組成。面試問題共5題,整個面談時間為25分鍾。面試的問題除了科技專業方面的問題,還有管理等各方面考驗面試者綜合能力的問題。
『今天的面試將從9名面試者中確定3人作為考察對象,經過考察組的考察,最終確定1人擔任院長一職。』綿陽市人纔辦副主任范付忠告訴記者。華西都市報記者姚茂強
見習記者劉佩佩攝影報道憑什麼值百萬年薪?記者姚茂強綿陽報道
據了解,中國(綿陽)科技城工業技術研究院擔負著科技資源、科研技術和科技成果的整合、組織、促進、中介、孵化等職能。所以,院長須在業界具有較大影響力和廣闊的信息資源;綜合管理能力、統籌協調能力、決策能力以及團隊帶動能力強;具有項目引進孵化、產品技術項目轉化等方面的成功經驗。幕後揭秘
百萬年薪背後是好平臺
『百萬年薪對我們來說是一種吸引力,但是更重要的是它背後這一個好的平臺和資源。』一位前來面試的大學教授告訴記者。
綿陽市委書記羅強告訴記者,作為綿陽重要的科技創新公共服務平臺,新成立的科技城工研院將采取政府為主體,財政投入為主導,廣泛吸引企業、科研院所、高等院校、投資公司等社會資源共同參與的模式發展。羅強表示,工研院在發展過程中,要創新體制機制,敢於打破條條框框的束縛,百萬年薪招聘院長就是一次有益的嘗試,『2013年綿陽要大力發展推進科技成果轉化運用,要大力發展高新技術產業,我們要用好綿陽科技城這一特殊品牌,健全運行機制和工作機制,通過工研院這一高起點的平臺,吸引更多的高科技人纔投入綿陽的建設』。