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河南省遂平縣環衛奶奶張秀榮現年79歲,她從1976年就開始做環衛工,已經幹了37年,一直都是臨時工身份,沒有社保醫保和養老保險等,工資從最初的每個月20元到現在的700元。網友稱她爲“史上最久臨時工”(2012年12月31日《武漢晨報》)。
張秀榮的境遇讓人唏噓:幹了37年還是臨時工,此其一;其二,如今已經79歲了,超過退休年齡24年了,還在幹着環衛工的工作;其三,工資何以才700元?唏噓歸唏噓,該有人爲張秀榮的情況負責、反思,也該有人汗顏!
首先,張秀榮所在的環衛部門該汗顏。作爲環衛部門,負責城市衛生工作是必需的,但同時,也得爲環衛工人的權益和利益負責,必須保障他們的基本勞動權益和生活權利。一個79歲的老人,已經在環衛部門幹了37年,沒有醫療養老保險,讓她繼續工作,每月僅發700元的工資,看着是照顧,實則是一種責任推卸。臨時工只是特定歷史條件的特定產物,隨着2008年勞動合同法的實施,臨時工和“臨時工”這一稱謂,早已壽終正寢,何以張秀榮如今依然是臨時工的身份?環衛部門何以沒有給予老人相關保險權益?
其次,法律法規所造成的一些漏洞,我們當反思彌補之策。按照我們相關保險法規,在推行社會保險制度之前,達到法定退休年齡的職工,是可以依法申請領取養老保險和享受醫療保險服務的。然而問題的關鍵在於,相關保險制度實施前,張秀榮老人只是臨時工的身份,無法與正式工一樣,享受到領取養老金等待遇。很顯然,和張秀榮老人有着相同與相似的情況的,並不止她一個人,他們沒有醫療與養老保險,一旦停止工作,生活將陷入困境。那麼對於這一部分人,國家相關部門是否應該有所舉措,以保證他們的正常養老、醫療等需求呢?
臨時工也是勞動者,他們因爲時代與社會的原因,頂着臨時工的身份,拿着低標準的工資,卻幹着比正式工更苦更累的工作,這本身就是極不公平,也不合理的。對此,用人單位,國家相關法律法規以及相關部門,不能無動於衷,不能讓他們辛苦了一輩子,到頭來老無所依、病無所醫!