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離新年越來越近,各種大小年會遍地開花。
不過,南京一網友的吐槽,讓人“倍感悲催”:又到年底了,公司發了一個通知:1月13日舉辦年會,每個人必須要表演,不表演罰款500元。
記者發現,不少人表示不希望年會成為負擔。
現象
超六成受訪者有年會恐懼癥
小李在鄭州一家保險公司工作,入職剛一年,根據傳統,年會上新人得出節目,而他不會唱歌也不會跳舞,正發愁表演什麼。
有網友發帖稱,公司要求年會上每個人必須要表演,“不表演的罰款500元,如果創意好的可以得到200元~1000元不等的獎勵。”
“雖然不罰錢,但逼著我出節目也不爽啊。”對於網友的感受,小李說他也有點郁悶。
記者采訪多名白領,多數表示不希望年會成為負擔,沒有纔藝不要緊,就算是表演得不專業又何妨。
之前有調查顯示,超過六成的受訪者稱自己患上了“年會恐懼癥”。
差異
大公司喜歡專業,小公司相對靈活
記者發現,規模較大的公司,辦年會通常找專業活動公司策劃,節目也找專業演員來演;一些小公司則會發動全體員工,集思廣益,聚一聚樂一樂。
紫荊山路上一家集團的工作人員說,他們年會的節目是請外面的團隊來表演,省心省力。
一家舞蹈培訓機構負責人說,僅給各公司年會排舞就佔全年業務的20%左右。現在他們已經在給幾家大公司排舞了,“客戶一般是事業單位和百人以上的大公司。”
至於小公司,年會不必這麼麻煩,也能起到交流感情的作用,很多小公司選擇全體員工聚餐、K歌,享受一頓豐盛的美食。
看法
如何開好年會是門藝術
本月底,錦榮商貿城的年會要舉行。錦榮商貿城企劃部經理滕井星說,公司對年會非常重視,主要是和商戶一起聯誼。他們將評選出50名優秀商戶、50名創富商戶,鼓勵商戶誠信經營,努力創富。
河南王牌企劃有限公司董事長上官同君說,經濟低迷之時,更要重視年會。但如何開好年會是門藝術,如何總結一年的工作、如何獎優兌現承諾、如何制定來年目標進行動員,需要精心策劃。
河南省商業經濟學會常務副會長宋向清認為,要根據員工所長、行業特點進行策劃,讓大家盡量參與進來,在快樂的同時,打造好企業年會,不要讓員工背上心理負擔。
預測
你們的年會有這些節目嗎?
繼Nobody、甩蔥舞之後,2013年會最火節目預測:
1.讓舞臺瞬間變“馬場”的騎馬舞;
2.正能量“走你”的航母Style;
3.領導“轉椅”選出公司好聲音;
4.“切糕”年終獎讓你瞬間變成“糕富帥”。
5.“你認為什麼是幸福”大討論,high歌唱起來。