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伴隨龍崗青年成長,龍崗團區委探索了新型城市化下共青團工作的新模式。圖為留守兒童在龍崗會親,參觀龍崗的現代化建設。
開拓創新,求真務實,在龍崗加快轉型昇級,推動跨越爭先,建設現代化國際化先進城區中,龍崗青年奉獻了自己的青春力量。
把實現共青團組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的基本職能與龍崗推進城市化、工業化、信息化和特區一體化結合起來,做到思想引領時尚化,組織覆蓋網格化,服務青年社會化,青年維權項目化,近年來,共青團龍崗區委伴隨龍崗青年成長,探索了新型城市化下共青團工作的新模式。
夯實基層組織建設,開拓團建新格局;用新穎的模式,為社會培養創新驅動發展人纔;用志願者先鋒城區的建設,推進社會文明的發展——成為共青團龍崗區委的真實寫照。
夯實基層組織建設開拓團建新格局
每周的星期二、星期五,一份名字叫做《城事青年觀察》的手機雜志,總會按時發送到龍崗數千名年輕人的手機裡,長久以來,這份銳意創新的青年雜志,已經成為了龍崗青年了解龍崗團務狀況、最新動態的一條紐帶。
以創新主題教育的模式踏歌前行,宣揚社會主義核心價值觀,多年以來,共青團龍崗區委成為了聯系服務龍崗基層青年的『橋頭堡』,並推動了基層團組織格局的創新。
『我們在以擴大覆蓋面和影響力上,開拓團建的新格局。』龍崗團區委書記郭躍華說。
過去的五年時間,龍崗進行了街道團工委書記的公開選拔,基層團建力量也在不斷充實。根據統計,目前龍崗配備了88個專兼職委員,試點成立了12個社區綜合團委(總支),而社區團組織負責人進『兩委』班子的比例,達到了68%。
在『兩新』組織,龍崗實現了團建全覆蓋,累計建立規模以上『兩新』團組織2011家,規模以上企業建團比例從13%提高到超過95%,得到了團中央領導的充分肯定。而在學校,目前龍崗全區教育系統有基層團委31個,團員近4萬人,團組織的覆蓋率達95%,136人獲得省、市級先進表彰。
夯實了團建基礎之上,龍崗團區委用喜聞樂見的形式,對青年進行了社會主義主流價值觀的倡導和教育。
針對少年,龍崗進行了『大運先鋒』好少年電視評選,好少年成為全區各所中小學校近10萬名學生的道德標杆,在龍崗青少年中引發了美德熱潮。針對青年,龍崗組織了《尋找無悔青春之旅》等紀錄片巡演,拍攝全市首部官方青春勵志微電影《粉紙鶴》,鼓勵了各界青年奮發有為,熱誠奉獻。
面對互聯網的發展,龍崗團區委上『網』觸『電』,用織『圍脖』的形式和青年互動交流,並借助新媒體平臺,發送了16萬條《城事青年觀察》手機報。目前,龍崗團屬微博、微信、微刊等吸引凝聚10萬多粉絲,輻射影響近100萬青年,『影像模式』榮獲廣東省團建十大特別創新獎。
培育青年創新人纔推動創新驅動發展
青年,是未來社會的棟梁,如何讓青年的創新思路和創業夢想得以實現,為社會培養創新型人纔,推動創新驅動發展,龍崗團區委也進行了不懈的努力和嘗試。
通過青年社區(社工)發展計劃,龍崗團區委培養了110名本地青年走進崗位,在『兩新』組織中,龍崗團區委開設了239家『青工學堂』,為社會學子進行知識『充電』,而依托『圓夢計劃』,他們更是讓90多名青工實現了大學夢想。
培育青年創新人纔,甘當服務青年的主力軍,這是龍崗團區委的真實寫照。
龍崗是一個工業大區,如何結合這個特點為青年打開一片就業和創業的天空,這也是龍崗團區委所想。
多年來,他們在眾多企業建立了大學生創業就業見習基地,通過該平臺,發掘了青年們上百個創業項目,樹立了青年奮發自立的新風尚。於是乎,在『加快轉型昇級、推動跨越爭先』中,龍崗的青年也貢獻了一份不可或缺的力量。
根據龍崗區青少年活動中心的統計,五年來,共開設了素質培訓科目25個門類369個班,培訓學員3萬餘人,累計獲得國家、省、市獎項1233項。
『未來我們還將設立龍崗區青年科技創新獎,組織實施青年創新創業大賽,鼓勵青年創新創業。』郭躍華說,龍崗正在探索建立服務青年人纔的直通車機制,推動在高新技術園區、創新產業園區建立青年服務中心,同時,在社區經濟轉型發展中,還希望通過大企業與基層社區結對共建的模式,幫助社區股份公司培育青年一代經營管理人纔。
『我們也會充分發揮青年文明號、青年突擊隊作用,示范帶動全區青年在發展戰略性新興產業、現代服務業和先進制造業以及加快華為科技城、國際低碳城等重大經濟載體中的作用,在加快轉型昇級中彰顯青春作為。』郭躍華說。
提昇城市公共文明打造志願者先鋒城區
2011年的世界大學生運動會期間,比賽主場之地龍崗共有近35萬人,加入賽區志願者和群防群治隊伍。『贈人玫瑰,手留餘香。』這種義工的奉獻精神,成為龍崗生動的譯注。
當前,龍崗區義工聯開設了書香義工、公交義工、交通義工等創新項目,而在人人樂於奉獻的城區氛圍中,龍崗開始了『志願者先鋒城區』的建設,而這一切的活動以及成果,離不開共青團龍崗區委多年的培養和營造。
志願服務已成為共青團創新工作領域、服務社會需求的閃亮名片,而弘揚志願精神,提昇城市公共文明,這已經成為『幸福龍崗』的一部分內容。
在如何加快志願者先鋒城區的建設上,龍崗在志願者招募、培訓上,均走在了深圳市的前列。
自加壓力,在沒有任何先例可循的基礎上,龍崗開發了一套志願服務政策體系和志願者培訓體系。近年來,龍崗先後出臺《深化義工工作指導意見》和《建設『志願者先鋒城區』實施意見》,規劃了基礎知識、義工理念、服務技巧等3大類的8門課程培訓體系,對志願者進行培訓,這在深圳成為首例。
當前,龍崗團區委建立了區、街道、社區三級互動的志願服務網絡,全區所有街道均注冊成立義工組織,並與深圳信息職業技術學院簽訂『校區聯動,青年成長』志願服務合作協議,全區155所中小學校爭創『志願者先鋒之校』。
龍崗區義工聯相關負責人透露,目前龍崗擁有團體志願服務隊伍近370支,累計注冊志願者5.8萬人,五星級義工、百優義工623人,為社會提供義工服務總時間超過500萬小時。
通過完善義工信息化管理平臺的建設,龍崗區義工聯采用了人力資源管理模式,逐步建立了個人參與、團體組織及市民體驗的社會化動員方式,進一步拓寬了志願服務參與渠道,並先後舉辦了全民志願行動、『志願文化周』、『全城公益』嘉年華、『志願之聲』公益歌曲演唱會等主題活動,讓愛的暖流孕育幸福龍崗的良好社會氛圍。
撰文劉婷婷彭騰龍