“這幾年的工作體會告訴我，在接待來訪羣衆時，必須要準備充分，要有耐心。”年終歲末，又進入一年一度的總結階段，上海市嘉定區檢察院這一次的總結會開得很“熱鬧”，因爲每一名幹警都有機會向黨組進行5分鐘的述職。

　　按照慣例，幹警的總結工作都是以科室爲單位自行開展，只有科室負責人才直接向黨組述職述廉。2012年年底，該院黨組決定轉變方式，採用分批召開座談會的形式，聽取每名幹警對2012年的工作總結及新一年的工作打算，並要求幹警以脫稿講。

　　“通過這樣的形式，目的就是爲了聽取每一名幹警的想法，讓黨組和每一名幹警都有面對面溝通的機會。”嘉定區檢察院檢察長阮祝軍介紹說。新穎的總結會形式，提高了幹警的積極性，從中層幹部到新進人員，大家與院黨組圍坐一圈，“曬”出工作中的得失與展望。

　　有幹警結合修改後刑訴法實施提出，目前對未成年犯罪嫌疑人已經實現了法律援助全覆蓋，但鑑於被害人是未成年人的案件並不完全由未檢科辦理，是否可以加強科室間的協作，使他們也能及時得到法律援助?對幹警提出的這條建議，該院領導在會後專門進行了研究。目前相關科室已達成意向，凡遇有未成年被害人的案件，將及時通知未檢科，由未檢科向未成年被害人落實法律援助，以保障他們的合法權益。這也正是“新型總結會”的收穫之一。

　　據瞭解，2012年以來，嘉定區檢察院以深入開展政法幹警核心價值觀教育實踐活動爲契機，提出了實施法律監督內涵式發展的工作思路，在提升幹警強化法律監督、維護公平正義水平的同時，也進一步凝聚了隊伍的向心力。除5分鐘的述職總結外，該院通過在局域網開通交流平臺，黨組經常深入科室與幹警共同學習、調研，加強了黨組與幹警之間的即時溝通，不僅提升了黨組科學民主決策水平，也營造了開門納諫、親和民主的和諧氛圍。

　　在創先爭優活動中，該院開展了書記員技能競賽、青年論壇、優秀檢察專業人才評選等覆蓋全院幹警的活動。特別是在2012年舉辦的首屆優秀檢察專業人員評選活動中，該院制定了優秀檢察專業人才評審辦法、管理辦法等人才評價、培養與激勵機制，並將評選範圍從公訴、偵查監督等傳統業務崗位，進一步擴大到技術、檢察調研等崗位，使各個崗位的優秀人才都有展示機會。

　　(本報記者林中明通訊員徐蕾蕾)