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天津北方網訊:記者從1月16日召開的天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年全年將新增就業48萬人,城鎮登記失業率控制在3.8%以內。
一是建立促進就業新機制。把大項目好項目作爲拉動就業的增長點,對吸納就業容量大、拉動作用明顯的項目給予政策傾斜,從源頭上擴大就業。把企業作爲擴大就業的重要載體,對中小企業、現代服務業和家庭服務業給予重點扶持,鼓勵企業吸納就業。落實就業實名制數據庫實時監測制度,加強對各區縣家庭戶均就業人口和就業人口負擔率的考覈,促進充分就業。
二是實施重點人羣就業幫扶新舉措。把促進以高校畢業生爲主的青年就業放在首位,支持大學生和未就業的中職、高中畢業生參加就業見習;實施社保、工資補貼政策和“三支一扶”等重點項目,鼓勵高校畢業生到中小企業和基層就業;深入開展就業服務系列活動,確保應屆高校畢業生就業率達到90%以上。完善就業困難羣體幫扶機制,確保零就業家庭安置動態爲零。圍繞示範小城鎮建設和農村“三區”建設,開發就業崗位,促進農村富餘勞動力就近轉移就業。
三是開闢穩定就業新路徑。堅持抓培訓促就業、穩就業、保就業。組織全市各類職業培訓機構開展就業前、上崗前和轉崗培訓,做到就業一人、培訓一人。對受國際國內經濟因素和產業結構調整影響,企業出現生產經營困難時不裁員、不減薪的,給予穩崗和培訓補貼,保持現有崗位穩定性。對部分招工難企業,積極組織跨省市勞務協作,開展企校對接、校校對接,深化人力資源配置。
四是實現創業帶動就業新突破。強化勞動者創業意識,鼓勵自主創業,勤勞致富。把小額擔保貸款作爲促進創業的突破點,進一步擴展貸款範圍,提高貸款額度;降低反擔保門檻,實行靈活多樣的反擔保形式;全面推行小額擔保貸款屬地化管理,加大獎補力度,打通制約創業的資金瓶頸。大力開展創業培訓、創業能力測評等服務,建立創業帶動就業績效評估制度,將創業納入就業指標考評體系,促進更多勞動者成功創業。
五是推動人力資源市場新發展。堅持公共服務與市場化服務相結合,強化市場對人力資源配置的基礎作用。健全覆蓋城鄉的人力資源公共服務體系,完善公共就業服務信息網,及時發佈人力資源市場指導價位和職業工種求人倍率,建立人力資源發展指數,準確反映就業市場狀況。出臺支持人力資源服務業發展的政策措施,培育特色品牌,促進各類服務機構競相發展。(記者吳宏 通訊員任保軒)