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天津北方網訊:記者從16日下午召開的天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年全年本市將新增就業48萬人,城鎮登記失業率控制在3.8%以內。
2012年,全市新增就業47萬人,城鎮登記失業率3.6%,開展職業培訓105萬人次,就業局勢基本穩定;社會保險擴面徵繳任務超額完成,基金收支總規模達到1239億元;城市居民人均可支配收入達到29620元,增長10%。今年市人力社保部門將繼續堅持以人爲本,以保障和改善民生爲主線,從推動實現更高質量就業、增加羣衆收入、擴大社會保障範圍、提高社會保障能力、構建和諧勞動關係等方面着力,努力使經濟社會發展成果惠及全體居民,實現民生持續改善。
本市將建促進就業新機制把促進青年就業放在首位
確保應屆高校畢業生就業率超90%
2013年天津市人力資源和社會保障工作會議昨天下午舉行,常務副市長崔津渡出席並講話。記者從會上獲悉,今年本市將建立促進就業新機制,把大項目好項目作爲拉動就業的增長點,對吸納就業容量大、拉動作用明顯的項目給予政策傾斜,並實施重點人羣就業幫扶新舉措。
本市將把促進以高校畢業生爲主的青年就業放在首位,支持大學生和未就業的中職、高中畢業生參加就業見習;實施社保、工資補貼政策和“三支一扶”等重點項目,鼓勵高校畢業生到中小企業和基層就業;深入開展就業服務系列活動,確保應屆高校畢業生就業率達到90%以上。開闢穩定就業新路徑,組織全市各類職業培訓機構開展就業前、上崗前和轉崗培訓。對中小企業、現代服務業和家庭服務業給予重點扶持,鼓勵企業吸納就業。
本市將把小額擔保貸款作爲促進創業的突破點,進一步擴展貸款範圍,提高貸款額度;降低反擔保門檻,實行靈活多樣的反擔保形式;全面推行小額擔保貸款屬地化管理,加大獎補力度,打通制約創業的資金瓶頸。健全覆蓋城鄉的人力資源公共服務體系,完善公共就業服務信息網。
推進人人享有社會保障
基本養老險參保618萬人醫保參保990萬人
記者從昨天召開的天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,本市今年將促進社會保障由廣覆蓋向全覆蓋轉變、由制度全覆蓋向人人享有轉變。全年基本養老保險參保人數達到618萬人,醫療保險參保990萬人,工傷、失業、生育保險分別達到335萬人、278萬人和750萬人。
將穩步提高待遇水平。繼續提高企業退休人員養老金,居民基礎養老金由每人每月180元提高到200元。居民醫療保險籌資補助標準由年人均300元提高到420元,建立居民大病保險制度。實施城鄉居民生育保險制度,生育待遇由人均700元提高到2500元。完善工傷預防與康復制度,工傷1至4級人員傷殘津貼、生活護理費等待遇與社平工資掛鉤增長,對進入托管中心的人員增加工傷保險繳費補貼。
不斷提升管理服務水平。進一步規範社會保險基金的徵收、管理和支付,對基金運行實行全程網上監控;推動住院信息即時上傳和門診信息共享,將工傷保險納入監控範圍;深入推進醫療保險付費方式改革,結合公立醫院改革,開展“總額控制”試點;在全市推行糖尿病、血液透析等門診特殊病的按病種定額付費,控制醫療費用過快增長。
繼續提高最低工資標準
確保企業勞動報酬總額增長13%城市居民可支配收入增10%以上
記者從昨天召開的天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年本市將提高羣衆收入水平作爲全市工作的重點,多渠道增加居民收入,確保企業勞動報酬總額增長13%,城市居民可支配收入增長10%以上。
本市將全面落實市委、市政府增加羣衆收入20條政策措施,繼續提高最低工資標準,頒佈企業工資指導線和行業工資指導線。落實事業單位績效工資制度,充分發揮績效工資的激勵作用。
推進集體合同和工資集體協商制度。國有及國有控股企業全面推進集體協商機制建設,實行經營者與職工收入增長掛鉤制度。推動私營企業、小微企業和外資企業開展區域性、行業性工資集體協商。全年工資集體協商覆蓋200萬職工。
完善低收入企業增資督導機制,重點對按最低工資標準踩線發薪、收入增長緩慢的企業開展專項督導。完善困難羣體綜合幫扶機制,對城鄉低保戶、長期失業者、殘疾人等重點困難羣體給予幫扶救助,保障低收入羣體基本生活。
本市開展和諧勞動關係創建
全年和諧企業將達到7000家
記者從昨天召開的天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,本市將深入開展和諧勞動關係創建活動,大力推進以增加職工工資爲主要內容的和諧勞動關係創建活動,分等級給予獎勵,全年和諧企業將達到7000家。
本市將加快推進濱海新區構建和諧勞動關係綜合試驗區建設,示範和帶動全市勞動關係工作規範化、制度化、常態化。加強勞動關係基礎管理。以私營企業、小微企業和農民工爲重點,開展勞動合同簽訂專項行動,實現勞動合同全覆蓋。全面提升維權能力。加快推進區縣勞動保障監察大隊組建和仲裁機構實體化,年內力爭全部建立仲裁院;在街鄉鎮設立勞動關係協調員,逐步建立起市、區、街三級勞動關係協調工作體系。(記者高羽通訊員任保軒)