南方日報訊(記者/周東輝通訊員/徐志勇曾廣泉)日前，記者從清新縣2012年度工會工作總結表彰會議上獲悉，2012年，縣總工會結合“四個一百”工程，推動工資集體協商的開展，已簽訂工資協商合同165份，覆蓋企業871家，覆蓋職工96288人；完成已建會企業應簽訂目標要求的173.7%與130.8%。

　　據介紹，“四個一百”工程即百名工會幹部下基層進企業、百名工資集體協商指導員隊伍指導工資集體協商、百名勞資矛盾調解員隊伍參與調解勞資矛盾、百名網絡輿情引導員隊伍形成微博羣引導網絡輿情。縣總工會自2012年3月起，明確分工，落實好各項目的責任人，各自制定工作進度計劃。一年來，下基層進企業400多家，走訪約談職工羣衆3000多人，收集到工會工作建議300多條，摸查並新建困難職工檔案600多人，調處勞資矛盾11起。活動推進了各項工作開展，爲職工辦了一批實事，促進了與職工的感情交流，提升了服務職工的能力。

　　據瞭解，在幫扶困難職工方面，清新縣困難職工幫扶中心在2011年獲得全省工會幫扶工作先進集體的基礎上續寫了新的輝煌，全年共投入幫扶資金96萬多元，在生活救助、醫療救助、金秋助學、送溫暖工程、技能培訓等方面幫扶困難職工662人，特別是清新縣高級母嬰護理師(月嫂)培訓班，受到了職工和社會的廣泛好評。

　　清新縣總工會相關負責人告訴記者，截止到2012年12月20日，已新組建工會組織1045家(含涵蓋數)，其中獨立基層工會276家，聯合基層工會25家，基層涵蓋單位744家；新增職工31195人，會員30954人，其中女職工13294人，異地務工人員19680人，分別完成市總工會下達考覈任務的106%和100.8%。