說起俞渝這個名字，你可能挺陌生，可是說起北京當當網信息技術有限公司董事長俞渝，你可能就會說，『哦，我在那上面買過書！』『我家寶寶的尿不濕是在那兒買的。』如今俞渝有了一個新身份，在新政協委員中，俞渝是有備而來：她帶著一份關於鼓勵文化企業發展的提案。

　　俞渝的提案形成的一個誘因可能是她公司一個很優秀員工的離職。『這個員工是貴州人，在我們這工作了8年，職務和工資都不斷地提昇，是個非常優秀的人，也是我們重點培養的人，可是去年他去了南京，原因是在北京解決不了戶口，「沒有家的感覺」。』

　　俞渝說，中國文化企業很少具有國際影響力的，要想做大做強文化企業，離不開人纔。『經濟強國和文化強國是相輔相成的，國外對我國的價值觀不認同，而宣傳價值觀是要靠文化傳播的，希望我們的國家在有實力的同時也有尊重。』

　　俞渝雖然在科技界，但是她對環境、教育都很感興趣。

　　『我7歲到北京，眼見著北京從河湖遍地到現在的越來越乾，環境問題誰也回避不了，這不僅僅是出門戴不戴口罩。對環境的治理可能會需要幾代人，但是如果我們不治理，將來會更成問題。』俞渝語調有些懷舊，而對於教育的關注，可能是出於一個家長的天性。

　　『兒子一年級的時候，我第一次給他開家長會，發現許多家長都給孩子背書包，問老師期末考試有什麼題型。』俞渝說當時她覺得很吃驚，成長和學習是孩子自己的責任，30年來孩子在過分的保護和乾涉環境中長大，作為一個整體喪失了人纔競爭的優勢。

　　對於環境和教育的關注，來自於俞渝的生活，雖然她說目前還不知道怎樣『跨界』去行使職責，但是她會去嘗試，作為市政協委員，有5年的時間，俞渝說她要仔細地考慮這些問題，提出自己的建議。

　　本報記者孫穎X133閻彤攝J124