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“死也要死在編制裏”這句話最近成了很熱的話。說這句“名言”的,是應聘哈爾濱事業編環衛工未果的一名研究生。這名落選者稱,體制內身份不僅爲穩定,落戶到城市還會帶來就業、教育等優勢,“就算是死,我也要死在編制裏。”
他說這話時,是面帶笑容的;但我們從中讀出的,卻不是笑,而似乎更像是一種悲憤。
我們根本不用,自然也不能,站在居高臨下的地方,指摘這名研究生的“狹隘的就業觀”。當你看到“我老家是省內的一個農村,現在都沒有直達的火車,而是要坐7個小時的客運,雖然我現在是學校的集體戶口,但打工的地方都沒辦法把我落到城市戶口,戶口的差異帶來的是諸如就業、福利、教育等一系列社會保障的不同”這樣的敘述時,恐怕就明白這名研究生的苦衷。對於他,有了編制,纔有戶口,纔有後面一系列的“優惠政策”;而對於有了戶口的人,追求編制,也是爲了追求後面一系列的“優惠政策”。
他的就業觀,從他的角度看,談不上什麼偏激和狹隘,只有現實。只不過,他把這種現實以誇張的語言表達出來而已。就業其實本不該有什麼“編制內”和“編制外”之分。這樣的分法,無形中就造成了不平等,使得不同職業獲得的社會資源和發展空間天差地遠。當“編制”而不是“職業”成爲一個人就業的第一選擇時,是對社會人力資源的巨大浪費,更會從公平和平衡上對社會發展造成負面影響。
有報道說,捨身救人的“最美女教師”張麗莉,一直是沒有編制的臨時工,缺乏保障,收入不高。她因爲“成名”了,所以解決了編制問題,進入編制內了。我們該爲她高興,但也可以想想,還有多少“趙麗莉”、“王麗莉”、“李麗莉”……
如果“死也要死在編制裏”成爲一種普遍心態,那就是危險的。因爲這至少說明了,社會中就業大環境顯然不成熟和不健康。從更廣泛的意義上說,這是社會就業環境的整體狹隘,而不單是某個求職者的觀念狹隘。作者:楓林