●南方日報記者張俊通訊員羅志清

　　她曾經是清城區第五屆人大代表，也是清遠市第五屆黨代表，2011年初當選為市第六屆人大代表。多年的代表生涯要求她不僅要做好本職工作，更要注重聯系基層，將基層的聲音傳遞給黨和政府，進一步提高政府工作的群眾滿意度。她是本期受訪的清遠市人大代表，清遠市公安局政治處副主任侯朝霞。

　　多年來，侯朝霞在工作中沈入基層，在工作之外關注各類民生議題，善於發現基層工作和各類民生議題中需要改進的地方，並通過深入調研形成代表建議，履行人大代表的職責。去年，她所提解決『停車難』問題的建議得到相關部門回復；今年，為進一步提高少數民族地區公安工作成效，侯朝霞將在『兩會』上提出『加大少數民族警察招錄比例』的建議。

　　關注基層警務

　　建議加大少數民族警力招錄比例

　　侯朝霞先後參與制定了清遠市公安機關一系列隊伍管理規章制度，並根據上級安排紮實做好乾部選拔任用和招警工作，選拔了一批優秀乾部充實到市公安局中層乾部崗位，招錄了一批素質高的新警。她所管理的女警工作領域也是成績優異，近年來清遠多個女警工作崗位或科室被評為優秀，如市公安局出入境管理科、110報警服務平臺被評為廣東省『巾幗文明崗』，女法醫吳小潔獲『全國三八紅旗手』、國家『二級英模』、『全國優秀人民警察』、『全國愛民模范』等稱號。

　　正是因為在本職工作中盡心盡力，侯朝霞纔會善於發現工作中需要改進的地方。多年的招警工作，侯朝霞發現少數民族警察招錄比例不高。『連南、連山是少數民族居住區，而當地一線公安中本地人比例不高，因為言語不通，一線公安工作開展起來沒有清遠其他地方順利。』侯朝霞經過調研後發現，連山、連南縣瑤族或壯族民警僅142人，其中30歲以下的僅20人，少數民族類警察偏少、警力不足造成縣級公安機關在少數民族地區開展警務工作時產生語言溝通障礙、村民排斥等問題。

　　侯朝霞分析原因時認為，少數民族地區公安機關亟待補充少數民族類警察，但現在招錄人民警察基本面向全國公開招錄，設置招錄條件與普通公務員條件基本相同，由於受教育條件所限，本地瑤族或壯族學生難以與高學歷的外省、外市漢族學生競爭，常常難以招錄到少數民族警察。

　　『少數民族高考時都會有加分優惠，招人民警察時也可以有。』因此，侯朝霞今年准備提交建議，提請上級有關部門在制定全省公開招錄人民警察時，對少數民族地區本地考生，屬少數民族的，可降低招錄分數線錄用。

　　關注民生

　　市區停車難建議獲部門回復

　　去年初，侯朝霞剛選為清遠市第六屆人大代表，便提交一份《關於解決市區公共場所公用停車場配備不全問題的建議》。該《建議》認為停車場不足導致司機停車難，汽車亂停亂放也是造成市區交通擁堵的原因之一，因此侯朝霞建議加大公共場所停車場所的配備。

　　去年7月，清遠市規劃部門對侯朝霞的建議作出書面回復，稱相關職能部門近些年也關注並著力解決日益嚴重的停車難問題，並明確表示將在市區鬧市附近增加臨時停車位，在小區道路規劃時預留一定寬度的停車位，力促公共停車場規劃早日提上日程，並加大公交及綠道的建設。

　　『去年，在群眾對市區停車難的關注下，市區臨時停車位增加，亂停車現象得到遏制，市區交通狀況有所緩解。』侯朝霞對此十分欣慰。

　　『作為市人大代表，我深感身上擔負著沈甸甸的責任。』侯朝霞表示，在接下來的代表任期中，她將對人大工作邊學邊參悟，將立足本職崗位，結合工作實際，把做好工作與當好代表有機結合起來，多為政法乾警、老百姓辦實事辦好事，努力履行好人大代表的職責。