“女性在現在這個社會中負擔的壓力很大，尤其是在職女性更是因爲要平衡工作與生活之間的關係疲於奔命。”市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君對記者說，“所以這次上會我專門寫了一個《關於延長女性產假、推遲女性退休、改善幼兒家庭緊張生活狀況的建議》，簡單概括建議的內容就是：延長女性的產假到3年，以哺育0至3歲的幼兒；推遲女性的退休年齡5年，避免社會資源的浪費，從而與男性退休年齡一致，實現男女退休制度的平等；將3歲至5歲的幼兒園教育，列入義務教育範疇。”

　　在對自己及周邊多個企業的女職員生活現狀進行調查後，王幼君發現：“在現有的制度下，有幼兒的家庭，生活是比較焦慮的。女性產後或多或少都有憂慮症，而憂慮症的根源不外乎經濟緊張、時間緊張、家庭關係緊張和工作壓力大。因爲家庭事務的明顯增加，使工作效率大受影響，在單位的工作壓力較產前有明顯的增大。”

　　針對這種狀況，王幼君建議給產後女性提供3年的生育津貼，讓0至3歲的幼兒由母親看護、啓蒙，有利於幼兒的健康成長，提高人口素質。“延長女性的產假到3年，由社保發放生育津貼，其實就是育兒工資，這將使幼兒母親能安心地在家裏工作，照看、啓蒙幼兒。同時在社保提供3年生育津貼期間不需繳納各項社保基金，讓全社會共同負擔生育責任，減輕企業在女性生育期間的負擔，消除企業對聘用婦女的疑慮，這也將有利於改善女性的就業環境，降低育齡女性的職業焦慮。”

　　針對女性退休年齡的建議，王幼君認爲目前女性退休時，絕大多數身體健康，擁有豐富的工作經驗和較強的工作能力。“早早退休回家，一方面她們的收入降低，生活質量下降，另一方面，對社會也是極大的資源浪費，社保還需要發放退休金。而且許多退休女性，主要工作就是照看孫子孫女。”王幼君認爲，如此倒不如推遲女性的退休年齡5年，避免社會資源的浪費。

　　同時，王幼君還建議，應該將3歲至5歲的幼兒園教育，列入義務教育範疇，使義務教育覆蓋幼兒園、小學和初中。(記者左穎)

　　(來源:北京晚報)