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天津北方網訊:家政服務員小陳在本市做住家保姆已經快兩年了,她說,“今年春節沒回家,趁着過年多掙點錢,等出了正月再回家”。小陳說,今年很多和她一起來天津做家政服務的同鄉姐妹也都留了下來。
春節期間,記者走訪了本市多家家政公司發現,本市家政市場並沒有像往年那樣人員緊張。據瞭解,今年家政市場供不應求,工資上漲,很多僱主發紅包挽留僱員,這讓家政服務員嚐到了春節留守的甜頭,所以寧願晚些回家,趁着春節掙筆“外快”。
家政市場供求保持平穩
就像小陳所說的,春節期間活好找、工資待遇高是很多保姆願意留下來的原因。
“和往年相比,今年春節留在僱主家過年的家政人員多了三到四成。”昨天,駸駸家政的負責人告訴記者,最近兩年,本市春節期間的家政市場保持平穩,並沒有出現大冷或大熱的局面。除了保姆回家過年傳統觀念的轉變,一些本地小時工的大量出現也填補了由於部分住家保姆回家過年造成的人員短缺。“很多保姆都知道一到年底就會出現保姆供不應求的情況,這個時候不僅機會多,工資高,而且過年還能拿到一個不小的紅包,有些人在春節前後的一個月就能拿到平時兩個月的工資,不少保姆都願意留下多賺一筆。”
緩解用工緊張錯峯休假
記者採訪中發現,今年春節家政市場表現出的一個亮點就是,客戶和家政服務員之間想出了不少法子來緩解春節期間用工緊張的局面,其中最常見的辦法之一就是錯峯休息。
本市一家規模較大的連鎖家政公司負責人介紹,該公司不少家政服務員春節都不回老家過年,而是在客戶家過年,因爲一般家庭需要幫忙的時間主要是從小年夜到大年初四、初五,這段時間客戶家裏人來客往需要做飯、打掃等服務。作爲犧牲春節假期的補償,雙方會選擇一定的經濟補償,在元宵節或者正月過後會給家政服務員放假。
2月工資發雙份外加紅包
不少僱有保姆的家庭爲了留住保姆過節,也早早開始“疏通”,加薪自然是必不可少的。住在天塔街的劉女士許諾保姆,只要不回家過年,2月份工資發雙份,春節初一、初二、初三這三天工資一天算三天,外加一個除夕紅包。
據家政公司估算,春節期間家政市場價格整體上漲了30%左右。記者從家政市場瞭解到,春節期間需要保姆服務的多是家裏有小孩或是有老人的僱主,所以居家保姆的市場較大。而不少保姆更願意做小時工,一是因爲工資高,二是相對比較自由,也能避免與僱主之間發生矛盾。