|
||||
新年這幾天,作爲一名快遞員,正在老家江西過年的李浩正在猶豫,節後還回不回杭州做這份工作。“收入沒有原先講的那麼高,但是工作確實很辛苦。”小李說他不是嫌工資太低,只是個人覺得看不到這份工作的前景,而杭州的高房價讓他幾乎沒有在這座城市安家的念頭,所以他在猶豫是否再回杭州來。
昨天,記者路過小李工作的地方,從杭州倉河下路穿行到大營盤中間的一條小路,這裏佈滿了各家快遞公司設立的收發站點。春節假期,這裏看不到平日裏貨車和電動自行車穿梭往來、快遞員們麻利分揀包裹的火熱場景。
春節假期已過大半,許多市民都感到一個很明顯的現象,就是一些服務業和勞動密集型行業很缺人,尤其是快遞員、飯店服務員、保安、保姆等。“過節前特意找了所有的員工談話,希望他們節後都能接着回來上班。”一位快遞公司杭州網點的負責人董先生告訴記者,春節沒放假前就給手下的快遞員打起了“預防針”。
“明年,還回來嗎?”這是衆多用工企業和外來務工人員之間在春節前後最常問的一個問題。爲此,本報聯合國內最大的手機招聘平臺大谷打工網,發起了一項“過完年,你還回杭州打工嗎”的外來務工人員節後返工調查,對2365名打工者進行了調查,這些外來務工人員涉及電子製造、餐飲服務、食品加工、紡織服裝、物流配送等多個行業。根據調查結果顯示:有大約22%的受訪者表示不再回杭州,而回杭州打工的人中,有60%的人表示不願回原單位。
兩成受訪者表示:節後不再來杭找“飯碗”
脫下KTV的工作服,從年初一加班到年初五的陳百林顯得很疲倦。這位來自河南信陽的27歲小夥子,已經在杭州打拼了一年多時間。
春節假期加班,單位給陳百林發了3倍的工資,他算了算,一天大概有200多元的工資能拿到手。
不過,儘管在杭州鳳起路上的這家KTV已經幹了一年多了,陳百林還是準備3月份後回老家。
“過年生意好,班組裏服務員卻很少,老闆願意多給工資,就多賺點再回去。”陳百林告訴記者,他原本也打算2月3日就“裸辭”回老家的。“裸辭”的意思就是,他根本沒給自己找好下一份工作。
陳百林的想法,濃縮了不少類似的調查對象的心思。
此次調查結果顯示,約有22%的受訪者稱年後將不會回到杭州;約78%的受訪者希望節後再回到杭州打工。
不過,用工企業還是需要提防“用工難”,因爲在選擇節後回杭的打工者中,有60%的受訪者表示不會再回原單位工作。因此,多數企業仍將或多或少遭遇基層員工流動性高的問題,而他們在年前及年後,仍需要大量補充基層員工。
換工作的原因中,崗位前景越來越被看重
不止陳百林,還有不少基層的外來務工人員在接受調查時表示,換工作前並沒有給自己找好其他工作。面對眼前不盡如人意的工作,他們往往選擇換一座城市,而下一份工作在哪裏,很多人心裏都沒有數。
那麼,這些基層打工者,更換工作城市的主要原因是什麼呢?根據調查顯示,促使打工者更換工作城市的原因中,工資因素不再佔壓倒性比例:31%的受訪者認爲,工資太低;也有多達26%的受訪者認爲,是因爲原先的工作沒什麼發展前途;還有20%的受訪者表示,希望離老家或家人朋友更近一些。調查人員也告訴記者,新生代打工者如今不再只重視眼前的收入,他們更注重未來長遠發展,這一點和他們的父輩區別極大。
選擇回到同一座城市打工的人,爲什麼多數人年後不再選擇現在的單位工作了呢?這恐怕也是很多企業老闆最想問的一個問題。根據調查顯示,有近35%的受訪者選擇了“工作發展沒前景”,成爲第一原因;工資依舊是重要的衡量指標,33%的受訪者認爲“工資太低”;選擇“年後想換行”的受訪者佔比爲17%,也是基層外來務工人員“改換門庭”的重要原因。
打工者曬新年心願,最想學門新手藝
24歲的顏飛,春節假期沒有回甘肅老家,留在杭州的他到處跟朋友打聽,哪裏有比較合適的小商品進貨渠道,他準備在年後利用晚上和空餘時間,到一些外來務工人員密集的地方“練攤”。
“一回老家就要被家裏人問,有沒有找好女朋友,今年攢了多少錢,壓力太大。”顏飛顯然也成爲了時下很普遍的“被催族”的一員,2008年來杭州打工,他給自己定下一個目標,每個月要爭取攢下3000元。
不過,這並不是件容易的事。顏飛已經換過好幾個工作了,現在乾的是建築水電,也是跟着別人邊幹邊學的手藝,這兩年工資收入漲了不少。像他這樣的熟練工,一天的工資能達到160~180元,一個月能拿到4000~5000元左右,這讓他離自己的攢錢目標越來越近。
“找了個女朋友,但是現在結婚成本太高,滿腦子都想着怎麼賺錢。”這也是顏飛想利用空餘時間去夜市擺攤的重要動力,顏飛覺得就跟當初學水電工這門完全不會的手藝活一樣,大膽嘗試創業也有可能成功。
新的一年,打工者們的信心指數如何?根據調查顯示,41%的受訪者認爲,只要用心做,前途大好;19%表示平平淡淡,沒什麼大起大落;也有30%受訪者稱很迷茫看不到未來。
當被問到“2013年你最想實現的願望”時,有31%的受訪打工者稱,學一項技能或手藝;20%的受訪打工者希望,能“享受大城市的社保和醫保”。
調查人員表示,由於越來越多的80後、90後年輕打工者來到大城市尋找發展機會,他們已不滿足於總是從事沒有太多技術含量的工作,希望在這座城市學習技能或手藝,並且靠此立足。
根據大谷打工網之前開展的另一項調查顯示,那些有職業技能的崗位正在基層打工者中受到青睞。18%的受訪者稱想轉行做調酒師,11%想做麪點製作師、8%想做茶藝/咖啡師,其他如髮型師、園林園藝、首飾製作、美甲師等也受到青睞。