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史嵩攝
本報訊春節長假剛過,本市人力資源發展促進中心、中國北方人才市場、各區縣人才市場紛紛發佈新年招聘會安排表。從各人才市場已發佈信息看,2月17日(正月初八)至月底,本市共有20餘場大型招聘會舉辦,其中本週以2月23日(正月十四)和24日(正月十五)雙休日最爲集中,僅23日一天就有至少7場招聘會。
天津人力資源發展促進中心招聘會主要承辦方之一、“我的工作網”市場部負責人韓旭表示,節後用工市場與節前最明顯的區別就是崗位需求不同。節前招聘崗位多集中在服務業、零售業等高需求行業,而節後招聘更側重銷售崗位和中高端崗位。銷售崗位的需求凸顯是因爲不少企業的大型項目都選擇在節後開始,這些項目對於銷售人員的需求較多,這一點在前日舉辦的“2013年外地院校天津生源高校畢業生就業洽談會”中已有所體現。據瞭解,該洽談會有200餘家企業參加,共提供了2100個崗位,其中銷售類崗位約佔60%。
韓旭認爲,中高端崗位需求增加是因爲許多中高端人才選擇在節前跳槽,所以節後各企業勢必會對這類人才進行爭奪。“除了這兩類崗位外,隨着正月十五前後外地務工人員返津高潮的到來,對技術技能要求不高的基礎型崗位的招聘也會增加,因此2月23日和24日兩天的招聘會上會有更多企業發佈基礎崗位的招聘信息。”
中國北方人才專家表示,節後招聘會雖然火爆,但是求職者要保持冷靜,首先在參加招聘會時要看好主辦方的辦會實力,不要盲目參加招聘會。其次,求職者要對自己有明確的定位,根據自身的具體情況參加不同性質的招聘會,有目的的投簡歷以增加求職成功率。
(趙濛)