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天津網訊城市快報記者侯硯春節一過,《國民旅遊休閒綱要》就正式公佈,給上班族送來一個“大禮包”。其中,“基本落實帶薪年休假制度”成爲最大亮點,引發廣泛關注和熱議。很多職場人開始“預謀”如何最大限度地利用年休假,並有網絡達人利用法定假期拼湊出最長13天的假期。本市某私企工作的孫小姐接受採訪時,有些無奈地說:“拼得出長假,可你敢請那麼長的假嗎?”
帶薪年假執行不普遍
“我們單位定崗定責,一個蘿蔔一個坑,你休假了就得同事幫忙補缺,所以休假就要欠人情。當然,你也可以把休假期間的工作提前做了,但這種‘預支’往往會不盡如人意,所以我們現在是有假不敢休、有假不好意思休。”孫小姐坦言。
有着近20年人事工作經驗的高女士說:“沒錯,單位年年都動員、鼓勵員工休年假,然而真執行起來,限制條件不少,得靠自己去梳理,去協調。”
記者通過調查瞭解到,就本市的用人單位總體情形看,目前帶薪年假實際執行得並不普遍。一般來說,執行比較到位的,多爲國有機構,有些部門甚至出臺了強制休假規定;而在企業,除了一些大型外企,真正能夠實行年休假的並不多,在很多中小企業,甚至根本就沒有帶薪年假的概念。
記者從本市勞動監察部門瞭解到,幾乎沒人向勞動保障部門投訴帶薪休假難執行以及補償金的問題。
網友拼出13天“最長假”
記者發現,在網上,很多人把“帶薪年假”當成一個笑話,因爲它更像鏡中花、水中月,一直未真正落地。也因此,一直渴望休假的上班族絞盡腦汁,利用週末節前和法定假期拼湊長假。昨天,網上以及微博上就盛傳了“2013年請假全攻略”帖子,引發衆多網友以及某些官方微博轉載。
這個帖子分別利用勞動節、端午節、國慶節三個假期的機會,拼湊出最長13天的長假。其中,4月29日至5月1日的勞動節+5月2日、3日請假2天+5月4日、5日雙休日=7天假;6月10日至12日的端午節+6月13日、14日請假2天+6月15日、16日雙休日=7天假;10月1日至7日的國慶節+10月8日至11日請假4天+10月12日、13日雙休日=13天假。
“請兩天假還行,請個三四天假就覺得不合適了。”工作兩年的孫小姐說,“拼出13天長假,歇不了也白搭。”記者採訪了十幾位上班族發現,他們對拼湊的假期也表示擔憂。由於就業形勢緊張,很多員工爲了“保飯碗”,根本不會撕破臉和單位在休假問題上較真兒。