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春節長假和元宵節過後,不少城市的企業和用人單位又開始遭遇了“用工荒”困局。
近年來,“用工荒”頻頻出現,亦喜亦憂:喜的是,一些原本是勞務輸出中西部地區,經濟發展迅速,用工需求上升,很多農民工在家門口就可實現就業;憂的是,一些沿海省份勞動密集型產業面臨用工不足的困境。於是,在不少城市,都出現了“搶農民工”的現象。
筆者認爲,要想留住農民工,關鍵在於留住他們的心。隨着我國經濟社會的發展,農民工越來越成爲城市發展的重要力量,關心關愛農民工已經是時代發展的必然。
多年前,深圳市就實施農民工融入社會計劃,讓農民工順利成爲新市民,千方百計關注、關愛和關心農民工。因此,在“用工荒”下,深圳用工缺口並不是很大。
破解“用工荒”,其核心就體現在農民工如何融入城市和城市如何接納上。筆者認爲,城市當以最大的胸襟接納農民工,以最有力的舉措吸收他們成爲新市民,使他們能夠在城市裏安心工作和生活,並能夠留得住、留得好。
如何留住農民工,不僅考驗着企業和用人單位,同時也考驗着城市以及城市管理者的智慧。