|
||||
南方日報訊(記者/劉昊楊磊張仁望張瑋)從今天開始,深圳實施2013年最低工資標準:全日制就業勞動者爲1600元/月;非全日制就業勞動者爲14.5元/小時。今年深圳最低工資標準漲幅僅爲6%左右,相比往年略有放緩,但從數量上看,深圳全日制就業勞動者的月最低工資標準仍然領先於全國。
深圳市人力資源部門工作人員介紹,此舉意在提高低收入者經濟水平,並促進企業轉型升級。與之呼應的是十八大提出“到2020年底,實現人均可支配收入翻番”的目標。
而去年人力資源和社會保障部亦發佈《促進就業規劃(2011-2015年)》,規定“十二五”時期我國最低工資標準將年均增13%以上。該工作人員介紹,以此爲計算依據,到2015年,深圳的最低工資將超過2000元。
然而縱覽深圳勞動力市場,大多數企業的工資水平早已遠遠高於1600元。“事實上早在幾年前,深圳就很難見到2000元以下的崗位”,在龍崗平湖一家生產寶石設備的工廠,老闆徐先生介紹,今年明顯招工困難,“把工資提到3000元都不一定有人來”。深圳市勞動監察部門亦透露,近年來,涉及到最低工資的違法案件較少。
目前,深圳的在崗職工月平均工資爲4595元,而1600元的最低工資僅能達到前者的三分之一。
昨日,深圳十餘名工友自發撰寫併發布《最低工資應如何保障工人體面生活》的調查報告,提出“一個三口之家在深圳工業區想要過上體面生活,夫妻倆人均需要掙到2892元”。
“低收入者的工資提高了,中高收入羣體自然而然也會有所調整”,深圳市人力資源部門勞動關係處工作人員解釋,1600元對於深圳日益高企的生活成本,自然是杯水車薪,但是示範效應一旦形成,就能促進整個收入分配格局的完善。
綜合開發研究院(深圳)副院長曲建亦指出,“最低工資標準提了,員工的心理預期就會發生變化,企業就必須做出應對”,而最低工資照顧到了議價能力較弱的外來務工羣體,“事實上,低收入家庭的收入增長了,會釋放出消費需求,總體上將利於經濟的持續發展”。
在深圳原特區內外的許多工廠,企業主已經開始思考如何將生產線機械化,並順應產業轉型升級的趨勢。
徐先生認爲,從企業發展的角度來看,與其壓低工人收入,不如通過技術環節的改善,提高效率,儘量改變勞動密集型產業形態,因爲企業要成長,就“必須承擔人力成本的壓力”。