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汽車區全方位推進全民創業

http://www.enorth.com.cn　 2013-03-05 15:56

　　汽車區爲企業送工上門，既節省了企業招聘時間，又讓求職者能親身感受工作環境。

　　本報記者榮靜

　　通訊員劉顏嚀

　　開發就業崗位7909個；城鎮新增就業4242人；下崗失業人員再就業1248人；就業困難人員再就業109人；應屆大學生登記就業率達到96%；農村勞動力轉移就業1157人，勞務經濟收入1545.85萬元……2012年汽車區就業局向人民交上了一份滿意的民生答卷。

　　今年，爲了實現創建汽車人幸福家園的偉大夢想，使城鄉勞動者在就業方面享有平等權利，實現勞有就業崗位，汽車區將深入開展就業再就業工程，努力搭建就業服務平臺，全方位推進全民創業。到十二五期末，全區城鎮新增就業人數確保15000人，消除零就業家庭。農村勞動力轉移就業確保6500人，職業技能培訓3330人，創業培訓650人，免費推薦創業項目333個，新增就業見習基地6家。全區登記失業率控制在全市最低水平。

　　繼續開展“定向式” “訂單式”培訓

　　汽車區鼓勵各類企業建立高校畢業生就業見習基地，對符合條件的高校畢業生髮放就業見習補貼和社會保險補貼，暢通高校畢業生到各類企業，特別是中小企業和非公有制企業就業的主渠道。加強創業理念宣傳，利用各種媒體，全方位、多形式、多層次加大宣傳力度，樹立一批成功創業典型，積極營造創業氛圍。組建創業指導中心、創業者協會，切實爲想創業者提供創業指導、項目諮詢、開業指導等服務。進一步落實中小企業及下崗失業人員創業小額擔保貸款和稅收扶持等政策，提高貸款服務質量和水平，努力擴大擔保規模。通過建立創業項目庫，開發、推薦創業項目，在全區範圍內形成“創業有方向，人人能創業”的創業氛圍，最終實現創業帶動就業的倍增效應。

　　健全“一網兩庫”，即：汽車區人才中心網站，汽車區人力資源信息庫、企業用工信息庫。依託基層勞動保障服務站設立勞動力資源信息點，定期採集區域內勞動力資源信息，實時更新人力資源信息庫，及時發佈求職和招聘信息，實現求職者和用人單位無縫對接。加快人力資源市場建設，積極搭建就業平臺，大力開展多種形式人才招聘對接會，送崗進社區、進村屯等就業服務系列活動，使失業人員在家門口就能實現就業。

　　堅持以就業和社會需求爲導向，面向市場抓培訓，按照“市場需要什麼就培訓什麼，學員想學什麼就教什麼”的原則，整合區內職業教育資源，加快就業培訓基地建設，合理調整專業結構。結合汽車區發展要求，繼續開展“定向式”、“訂單式”培訓，使培訓學員在較短的時間裏，掌握更多的文化知識和專業技能，儘可能地滿足企業用工需求，實現“培訓一人，就業一人，脫貧一人”，緩解當前“用工難”“就業難”問題。

　　推行“向日葵”式

　　特色服務

　　汽車區對有求職願望的下崗失業人員、農村富餘勞動力，發放“貼心服務卡”，確定專人負責，提供不少於兩次的推薦就業機會，並負責從推薦就業到勞動合同履行、工資福利、社保待遇及工作異動等情況進行全程跟蹤服務。爲了讓向日葵式服務觸角延伸更遠，我們將以就業援助月等專項活動爲載體，以“宣傳到位、登記到戶、幫扶到人、信息到手、服務到家”爲工作目標，開展走訪普查工作，摸清就業援助對象底數，掌握就業需求的同時進行企業用工普查。

　　各勞動保障所、服務站實施分類幫扶，根據就業援助對象求職意向，將其分成A、B、C、D四類管理，並將殘疾人及殘疾人子女、大齡就業困難人員、退伍軍人、低保戶列爲援助對象，採取多形式、多渠道援助，力求就業援助工作精細化。“如同向日葵追隨陽光一樣，圍繞就業援助對象的服務需求，爲他們提供‘一站式’服務。”

　　打造就業服務綠色通道

　　打造就業服務綠色通道，爲失業人員提供“零障礙、低成本、高效率”的服務，是汽車區推進就業舉措之一。建立健全首問負責、限時辦結、AB崗、一次性告知、否定事項報告備案等服務制度，推行“一站式”、“登門式”、“全程式”等服務模式。針對春季企業用工青黃不接的現狀，汽車區“送工到企業，送崗進社區”。節省企業招聘時間，同時讓求職者親身感受到工作環境，並當場達成就業意向；在居民多爲失地農民的興順社區順通花園門前，舉辦“送項目、送崗位”進社區現場對接會，爲他們送去1000多個崗位，並免費爲失地農民提供職業指導、政策諮詢、技能培訓等服務，實現了“家門口就業”。

　　社區勞動保障服務站的工作人員們事無鉅細地爲辦證人員想到做到，每個來加蓋鋼印的人員手裏都拿着一個“便條”，上面印着聯繫方式、詳細的乘車路線和開車路線。溫馨指路便條的推出受到了辦證人員的普遍好評，稱這樣的公益服務給他們帶來了方便，少走了很多冤枉路。

　　招聘信息

　　-汽車區愛潤美車坊招聘洗車工2人

　　要求：男性，能長期工作。包食宿。

　　地址：飛躍路與創業大街路東創業大街577棟。

　　聯繫電話：13944155268張經理。

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　　-力旺物業招聘保安員10人

　　要求：男，18歲至35歲，身體健康、無前科劣跡。

　　待遇：1700元至2200元+工齡工資+加班費(6.5元/小時)+年終獎，公司交納五險一金，國家法定假日三薪，每月公休兩天，超過一年有五天帶薪年休，春節有五天帶薪年假，無任何押金，試用期七天(帶薪)。

　　巡邏員10人。要求：男，40歲-50歲，月薪1500元。供吃住，每天工作8小時，三班倒。每月休息兩天，節假日三薪，可交五險一金。體貌端正，身體健康，能夠長時間與公司合作。

　　訓練員1人。要求：30歲以下，身體健康，懂得軍事動作及口令，待遇：1750元至2200元每月，加班有績效。供吃住，無押金，繳納五險一金等其他待遇同上。