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經常性思想工作具有顯著的時代特徵。新形勢下,受“四個多樣化”影響,青年官兵的思想觀念、價值取向、行爲方式等都發生了深刻變化,積極着眼時代發展新趨勢和官兵思想新特點,主動作爲,深入探索,才能準確把握新形勢下經常性思想工作特點規律,增強工作的實效。
個性鮮明是當代青年官兵最顯著的時代標籤,許多青年官兵喜歡追求個性與衆不同。有效開展經常性思想工作,就要積極適應青年官兵的個性特點,把集中教育與個別疏導結合起來。一方面,充分發揮課堂教育的主陣地、主渠道作用,理直氣壯地講好大道理、唱好主旋律,幫助青年官兵樹立正確的人生觀價值觀;另一方面,把握不同年齡段、兵齡段和不同時期官兵的思想工作重點,區分層次、內容、方法做好針對性工作。尤其是要突出青年官兵的個體差異性,根據家庭背景、社會經歷、興趣愛好等,瞄準個性特點對症下藥,做到因人施教,“一把鑰匙開一把鎖”。
當前,我國社會開放包容程度日益提高,在新世紀成長起來的青年官兵深深烙上了信息時代的烙印,對科技手段、電子產品依賴性普遍較高,樂於通過新媒介新模式進行學習交流。尺有所短,寸有所長,“尺寸”互補才能效益倍增。所以,新形勢下做好經常性思想工作,既要用好傳統方法,使老傳統煥發新活力;又要緊跟時代步伐,深入挖掘新媒體的功用。對諸如個別談心、結對幫教、寓教於樂、隨機教育、典型示範、軍地共育等實踐證明行之有效的傳統方法手段,必須繼承和發揚;除此之外,許多現代化科技手段也可以爲我所用,比如建好用好部隊政工網、局域網和軍營網吧,通過拓寬渠道,讓官兵的意見有地方提,計策有地方獻,心聲有地方訴。
堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。這既是開展經常性思想工作的重要方法,也是必須遵循的一條重要原則。新形勢下,各種利益矛盾和實際問題引起的思想問題比以往更加突出和尖銳,青年官兵成才、進步、解困的願望極其迫切。部隊管理者要善於從利益動因上分析官兵的思想變化,在搞好教育引導的同時,積極主動地儘可能幫助基層官兵解決實際困難和問題,努力實現、維護和保障好官兵的切身利益。只有想方設法多爲官兵辦實事、做好事、解難事,解除他們的後顧之憂,才能進一步增強經常性思想工作的說服力和感召力,激發官兵的工作熱情,共同推動部隊建設科學發展。
◆善於從利益動因上分析官兵的思想變化,集中教育與個別疏導結合,給“老傳統”穿上符合年輕官兵口味的新“馬甲”,才能準確把握思想工作的時代特徵