|
||||
人才匱乏是中西部地區發展面臨的普遍問題。一是缺少高層次人才,二是有了人才很難留住。以永州爲例,“十一五”期間永州輸出大中專院校畢業生6萬餘人,返鄉工作的只有1萬餘人。
爲了改變人才不斷流失的局面,永州市近兩年把人才引進工作提升到趕超崛起的戰略地位,制定出臺了一系列優惠政策,人才隊伍建設取得了一些成效。但永州的人才總量、隊伍結構、整體素質與經濟社會發展需要仍存在較大差距,這也是大多數中西部地區城市的真實寫照。
建議國家通過優化考錄程序,加大補貼力度、提供保障住房等措施,引導鼓勵各類人才特別是高層次創新型人才到中西部地區建功立業;推動科研院所與中西部地區結對幫扶,實現產學研與地方經濟工作的相互促進;設立人才開發專項資金,對中西部地區予以重點扶持,使其人才工作有相應的經費保障;加強繼續教育,提供多種平臺,讓高層次人才能及時得到繼續教育,增強持續創新能力。
(本報記者歐陽夢雲薛志偉整理)