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時報訊(記者尹娜)近日,新區總工會與新區人社局舉行構建和諧勞動關係推動會暨工資集體協商要約行動啓動儀式,確定以“四個着力”構建和諧勞動關係,爲進一步加快新區開發開放保駕護航。2013年,新區工會系統將完成工資集體協商企業12054家,比2012年淨增1722家。據悉,今年濱海新區總工會將着力開展工資集體協商要約行動。堅持依法開展要約,堅持勞資互利雙贏,堅持依託三方機制。通過依託勞動關係三方協調機制,加大推進“要約行動”力度。堅持因企因地制宜,提高要約實效性。
着力推動工資集體協商工作。明確任務目標,形成層層有任務,人人扛指標,全會共同推進的工作局面。實施分類指導,強化監督檢查,建立“旬彙報、月統計、季分析”制度。形成“黨委領導、政府支持、工會力推、企業與職工積極參與”的工作格局。
着力創建勞動關係和諧企業。2012年11月,國家確定濱海新區爲全國首個“構建和諧勞動關係綜合試驗區”,創建勞動關係和諧企業是做好這一工作的重要推手。凡是達到勞動關係和諧企業相應等級標準的,要及時按規定申報。新區各級工會要督促、幫助企業對照勞動關係和諧企業的標準改善勞動關係,促其儘快達到申報條件。
着力建立區級工資集體協商指導師隊伍。建設一支懂法律、能代表、會維護、善協商的工資集體協商指導師隊伍,實現企業與職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享。鼓勵廣大工會幹部,學習工資集體協商知識,推動工資集體協商指導師隊伍專業化、專家化。今年,新區總工會已聘任首批區級工資集體協商指導師26名。