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本報訊爲確保全市相關單位、各級調解組織和調解人員大力支持配合法院“訴非銜接”改革試點工作,3月20日,四川省眉山市制定出臺《2013年度市級有關單位矛盾糾紛“大調解”工作目標》,將法院“訴非銜接”工作納入考覈體系。
該目標體系每年由眉山市矛盾糾紛大調解工作領導小組代表市委制定,總分爲100分,對43個市級相關單位化解矛盾糾紛工作進行細化考覈,是眉山全市化解矛盾糾紛工作的一項重要制度。和以往不同的是,今年目標體系重點強調了“訴非銜接”改革試點工作,對市級相關單位接受法院委託調解、邀請協助調解、聯合調解,並不得在調解中向當事人泄露案情等工作作出規定,共佔10分。
自2012年5月,眉山市中級人民法院被最高人民法院確定爲全國“訴非銜接”改革試點法院以來,眉山市委一直高度重視此項工作,成立了市委常委掛帥的領導小組,設立了訴調對接中心,召開了全市工作推進會。此次矛盾糾紛大調解工作目標的出臺,將推動全市“訴非銜接”改革試點工作不斷向縱深發展。
(粟政)