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同處一個單位的青年男女,從工作上的默契到暗生情愫也算常情,只是白天在一起處理工作,晚上又生活在一個屋檐下,時空的轉換也伴隨着角色的變化。如果轉化不好,矛盾的種子也就悄然種在了家裏。本版撰文孔琦穎插圖張馳
身邊人身邊事
關珮和金明來結婚剛剛半年有餘,按說正是如膠似漆的時候,可這小兩口的日子,遠不如談戀愛那會兒幸福。
關珮在一家合資企業帶領銷售團隊,因此認識了比她大兩歲的金明來。一開始關珮也沒往別處想,雖說自己依然單身,但是金明來畢竟是自己的下屬,無論如何也不會成爲關珮的擇偶對象。金明來倒是一直暗戀關珮,無奈公司有明文規定,禁止員工之間談戀愛,如果發生戀情,其中一方必須離職。
長話短說,兩人經歷了一波三折,總算是緣定今生,開始決定誰離開公司的問題了。金明來認爲自己是個男人,再找工作也會容易些,而關珮在這家公司已是高層管理,如果換工作損失會更大。金明來辭職時,公司領導不捨得讓他走,因爲銷售是企業裏的核心,公司的規定對銷售高手來說,也就網開一面了。最後沒人再提這事兒,就不了了之了。結果讓關珮欣喜不已。你想啊,兩人一起吃早飯,一起出門上班,彼此在單位都有個照應,下了班再一起回家,這是多麼令人嚮往的生活!關珮就這樣帶着滿滿的憧憬踏入了婚姻的殿堂。蜜月之後回到公司上班,迎頭一盆涼水,讓關珮的心跌入谷底。本來兩人對同事們的議論是做好充分準備的,但是有些話還是傷害了他倆的自尊。
先是有傳言說金明來的銷售業績不是憑真本事,大部分訂單是靠關珮的關係。假如真像謠言一樣,關珮也就不氣了,但事實上,關珮爲了避嫌,什麼好處都不肯給金明來,甚至把最難的客戶分配給金明來的銷售團隊,以爲這樣就可以堵住衆人的口。金明來呢,接了最難啃的“骨頭”,既不敢有任何埋怨和牢騷,也不能讓銷售業績下滑,爲此也就拼盡全力地拓展業務。這要是放在從前,金明來肯定得跟領導提提條件啊!
其次是中午吃飯,金明來覺得反正兩人晚上都能回家一起吃,中午就經常跟幾個男同事一起出去吃飯聊天。這一點讓關珮心裏不舒服,戀愛那會兒,金明來有事沒事就往她這跑,中午必定得和她一起吃飯,現在結了婚,反倒不如從前了,那些女同事肯定以爲自己不受老公的重視。
再有就是工作衝突。金明來所在的部門,常會有些需要報銷的費用,而這筆開銷需要關珮審覈簽字。由於兩人的關係,金明來的同事有意無意地把報銷的差事交給金明來。關珮爲難就爲難在這,有些費用屬於可報可不報的範疇,你簽字,有可能被人說成照顧金明來的團隊,你不簽字,金明來的同事會覺得關珮對老公太苛刻,也會笑話他搞不定自己的老婆。
矛盾就這麼一點一點地積累起來,最終變成一個“炸藥包”。
家事現場還原
早晨上班前。
關珮:“你怎麼還穿昨天那件襯衣?趕緊換一件啊,別人還以爲我不管你生活呢!”
金明來:“時間來不及了,不換了,昨天剛穿的。”
關珮:“我說你這人怎麼這麼沒勁啊!讓你換你就換,不換別去上班,我丟不起那人。”
金明來:“我不換襯衣怎麼就丟你的人了?別擺出一副辦公室命令的樣子!就煩你這樣!”
關珮:“這才幾天你就煩了?金明來,你倒說說,我怎麼招你煩了!”
金明來:“大早晨起來的,沒工夫跟你鬥嘴,我上午還得去見客戶呢,你走不走,你不走我走啦!”
關珮:“你走你走!我不坐你的車!”
這個早晨,兩人分道而行。
上午,公司領導找關珮談話,主要是針對金明來的銷售團隊,領導認爲這個月銷售業績不好,讓關珮回家多督促一下金明來。關珮嘴上說着“一定一定”,心裏可是窩着一團火。怎麼談?自己把最不好做的客戶都分給金明來那個組,業績不好領導也得體諒一下啊!可這話能跟領導說嗎?能跟金明來說嗎?都不能!
下午開會,金明來沒參加,讓同事帶話說他在客戶那,趕不回來。十幾雙眼睛齊齊地盯着關珮,看她怎麼處置金明來。關珮恨不得立刻把金明來揪出來,狠狠地打兩下!
晚上,憋了一天火的關珮等着金明來回家。11點,金明來帶着酒氣進了家門。
關珮:“你去哪兒喝酒啦?你還知道回家啊!”
金明來:“我又沒喝多少,幾個哥們兒湊一塊聊聊唄,你至於發火嗎?”
關珮:“你還有理了!我問你,下午公司的會你爲什麼不參加?”
金明來:“我不是讓小劉告訴你了嗎?我在客戶那回不來。”
關珮:“每個月最後一個週一下午開例會,你不是不知道,我看你就是成心,你不參加會,別人怎麼看我?”
金明來:“怎麼看你?你怎麼不問問同事怎麼看我?上個星期找你報銷費用,你對我們組是怎麼審覈的?砍掉將近一半的費用!同樣的情況,別的組就沒事!我們組可倒好,因爲你,非但一點光都沾不上,還受你的刁難!”
關珮:“我那是按照規定辦事,怎麼就成了刁難!業績不行,銷售經費還花那麼多,我都給你們報銷了,明天我就別幹了!你一點都不替我想!”
金明來:“替你想,怎麼想?我做什麼你都能挑出毛病,你自己就沒問題嗎?上班時你級別比我高,下班回家你還指手畫腳,說我這也不對那也不行,我一直都這樣,你以前怎麼就沒說呢?”
關珮:“你回家不換衣服不換鞋,進門不洗手,我能不說你嗎?你以前一直這樣還有理啊,那簡直就是生活在垃圾堆裏!我不說你,別人會說我這個當老婆的沒盡到責任!”
金明來:“行了行了,你少說兩句,就已經很盡到責任了!天天盯着別人怎麼說你,你累不累啊!”
關珮:“別人說什麼你都當聽不見,沒心沒肺,你當然不累!”
金明來:“關珮,我工作上的事你以後少管!我幹成什麼樣都跟你沒關係!”
關珮:“你以爲誰樂意管你啊,你要不是我老公,我才懶得管呢!你工作沒業績,害得我跟你一塊丟人!”
金明來:“你少拿這話刺激我,明天我就辭職去!我去別的公司幹,沒你管着,我幹得更好!”
關珮:“行行行,你愛幹嘛幹嘛去,以後咱倆誰也別管誰!”
金明來躲進衛生間抽菸,關珮進了臥室把門反鎖上。這兩人,就這樣較上勁了,誰也沒覺得自己有錯。
旁觀者說
陸師傅——我們從前在大國營企業,兩口子在一個單位的有的是,吵架都是工會出來勸和,現在的人啊,講究隱私,說到頭,就是人和人之間生分了,自己家裏關起門來的那些事,不願讓外人知道。
私企老闆王總——我自己的公司,一般人都以爲我會讓自己的媳婦管財務這一塊,開始是這麼幹的,我老婆管賬、管後勤、管接待,幾乎什麼都管,但是幹着幹着就有分歧,有些錢我認爲該花她認爲不該花,矛盾就出來了,後來我乾脆讓她在家做全職太太,我自己幹公司,這樣反倒好了很多,孩子也有人管,回家我也有口熱飯吃。
網友“青青”——我現在的老公是我從前的上級,爲了避嫌,結婚之前我就換了工作,否則兩人天天在一起,認識的人都是一樣的,也怪沒意思的。
家事參謀
工作和生活,兩條線,是交匯還是平行?既是同事又是夫妻,大家在同一個時間和空間裏,轉換着不同的身份和心態共事,難免會有摩擦。
道理特別簡單,如果你們不是同事,你在單位受了委屈想不開,回家和他說說,他站在旁觀者的角度,或許能給你講個清楚明白;你在家裏有了小矛盾,到了單位和要好不錯的同事說說,或許氣消一半。但假如老公是你的同事,你還願意把家裏的不痛快跟同事說嗎?肯定就忍了,這一忍,到家之後的火氣就更加高漲,想想,得怎樣的消防隊才能撲滅你心中的怒火?
這是個難題,當然最好的是把工作和生活分開,工作的事兒在單位解決,回家就是柴米油鹽。但一般情況下,很難做到這一點,那就只能兩個人一起努力,除了多溝通,也應多站在對方的角度,理解各自的難處。