本報蘭州3月29日電原志強、特約通訊員屈傑文報道：“5名隨軍幹部家屬工作安置、兩個中隊圍牆和哨樓改建工程款已報請批准，請繼續跟蹤問效……”3月28日，剛剛宣佈轉業的武警甘肅省總隊天水市支隊政委杭志剛，向新任政委蓋國欽交代了尚未完成的幾項工作。像杭志剛一樣，今年這個總隊36名待轉業團職幹部無一人提前離開崗位，他們面對面向接任者交清工作，熱情進行傳幫帶，受到部隊上下一致好評。

　　今年幹部轉業工作伊始，這個總隊結合開展“學習貫徹黨章、弘揚優良作風”教育活動，及時在幹部隊伍中開展“四個正確對待”和“六個感恩”教育。總隊、支隊兩級黨委班子成員還採取談心交心、政策宣講、討論交流等多種形式，認真抓好轉業對象思想教育，引導他們正確對待進退走留。待轉業的36名團職幹部帶頭髮起“發揚風格比黨性，紮實工作留口碑”倡議，紛紛表示在崗一分鐘幹好60秒。宣佈完轉業命令後，他們中有不少同志沒有急於脫下軍裝離開部隊，而是給接任者列出工作清單，鄭重交代自己任期內未完成的工作事項，並根據部隊建設情況，先後提出有關幹部任用、營房建設、特戰訓練、福利保障、典型培養等8個方面20餘項建議。針對接任者對新單位情況不熟、經驗不足等實際，他們還積極幫助接任者儘快熟悉部隊情況，找準工作融合點，使新任主官受到一次生動的黨性黨風黨紀教育。