@華西都市報:

　　想進石油企業工作，秀句英語先。昨日，西南石油大學2013屆春季校園招聘會在該校成都校區舉行，記者在招聘會現場看到，由於石油企業越來越積極地拓展海外市場，絕大多數企業在招聘時，都對英語能力提出了要求。

　　昨日，西南石油大學2013屆春季校園招聘會在該校成都校區舉行，200多家用人單位提供了超6000個職位，學生與崗位的比例達到了1:2.5，但隨着石油企業向海外市場拓展，企業對學生的綜合素質要求越來越高，尤其是外語。甚至有企業在現場開始了英文面試。

　　現場面試學生需用英語自我介紹

　　“我大學期間參加英語演講比賽，拿過一等獎，英語對話沒有問題。”在四川西馬科技有限公司的展位前，石油工程專業學生小張正用英語做着面試。該公司的工作委員韋小姐說，公司招聘的是石油工程機械維護工程師，需到法國培訓，還會經常出國做維護，因此對英語的聽說能力要求非常高。

　　記者在招聘會現場看到，絕大多數石油企業在招聘時，都對英語能力提出了要求。“我國對外來能源的依存度達到58%，石油企業越來越積極地拓展海外市場，因此對學生的英語能力要求也越來越高。”該校招生就業處副處長李德海說，爲此，該校開設了國際班和第二外語，供學生選修。

　　面試問題關注家庭背景甚至偶像

　　“家庭背景怎麼樣？”“你理想中的上司是什麼樣子的？”“你最崇拜誰？”“你的座右銘是什麼？”這不是查戶口，這是面試問題。

　　在昨日的招聘會上，深圳一家能源企業在面試學生時，需先填寫面試單，問題多達20道，其中，包括學生的家庭背景、性格、愛好、對該公司的瞭解程度，對上司的看法、工作的價值觀、偶像、以及如何看待加班等問題都一一在列。

　　“家庭背景對個人影響很深，企業想了解也是可以理解的。”一名正在填寫面試單的學生認爲，現在不少企業在面試時都會了解家庭背景，這樣的問題很正常。

　　女生難就業專家建議轉變就業思路

　　記者在招聘會現場瞭解到，市場對石油人才的需求雖沒有以前旺盛，但學生的就業情況依舊不錯，不少學生在大四上學期就已被企業預定，但石油工程專業的女生就業則成爲一個難題。

　　“有些企業直接問我，當初爲什麼會選擇這個專業？”石油工程專業畢業生張宇寒在雙選會上轉了3個小時，才勉強投出一份簡歷，“跟我專業相關的企業在招聘上直接寫‘只招男生’，但我還是想去試一下，畢竟學了4年了，不想讓自己白學。”

　　對此，李德海表示，石油工程性質決定了男生可能更適合該專業一些，相關專業的女生可轉變下就業思路，去應徵石油企業的人力資源、文案策劃等工作，或專注於做科研。“女生靜得下心來，科研單位反而歡迎女生應聘。”

　　華西都市報記者張菲菲攝影郝飛