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國家林業局政府網4月3日訊大興安嶺地區總工會把職工技能培訓、林下資源開發利用作爲促進職工再就業、引領職工創業致富的重要途徑。近日,地區總工會特邀兩位高級農藝師舉辦了首期林下資源開發利用培訓班暨藍莓、木耳栽培技術培訓班,拉開了今年全區促進職工創業致富林下“淘金”的序幕。
地區總工會緊緊圍繞職工創業致富工程和林下資源開發利用,爲困難職工出謀劃策、選擇致富項目。精心篩選培訓科目,把林下資源藍莓、木耳、北藥、生態旅遊作爲主打科目,對具有創業意願的困難職工、農民工和困難職工家庭高校畢業生,鼓勵、引導和支持他們自主創業;創辦興工職業培訓學校,爲困難職工、農民工和就業困難人員提供培訓、就業、維權和管理一體化服務;充分發揮工會再就業基地、培訓基地的示範帶動作用,努力幫助勞動者實現就近就業。
近幾年,地區總工會一直把職工技能培訓作爲促進職工再就業、引領職工創業致富的重要途徑,不斷創新職工培訓模式,搭建培訓—職介—就業一體化的工作平臺,通過技能培訓,提高職工的勞動技能,幫助他們自我發展。培訓課程緊緊圍繞我區產業需求,把藍莓、黑木耳等最具發展潛力、有發展前途的產業知識培訓放在優先位置,培訓科目涉及種養業、綠色食品、北藥開發、新產品、生態旅遊等8個領域。內容包括藍莓、黑木耳、香菇、猴頭、水飛薊等30多個專業。職工技能培訓模式以地區總工會再就業基地爲龍頭,開闢縣區局教學點,構建輻射全區職工的培訓網絡。在聘請教師方面,既注重專業,又強化實踐。不但同地區農科院建立了合作關係,也經常聘請靠自己摸索成長的致富大戶,提高實踐課的課時比重,進一步激發了學員的創業熱情。據統計,去年,地區總工會共投入資金33萬元,舉辦各類培訓班15期,培訓學員2000多人,全區已有1595名職工經過培訓實現再就業,靠自己的智慧和勞動過上了好日子。
據悉,今年地區總工會將繼續加大職工技能培訓工作力度,計劃舉辦各類種養技術和實用技術培訓班35期,培訓困難職工、農民工、就業困難人員2500人,投入專項培訓資金80萬元,幫助困難職工、農民工和就業困難人員掌握1~2門實用技術,幫助他們實現再就業、創業致富。(曲晶升)
(來源:國家林業局網站)