□萬應慧

　　與那些“火箭提拔”後多受詬病的幹部相比，下面這個做法值得稱道。

　　年初以來，大連市中山區已先後將3個層次的38名年輕幹部對接到社區基層、信訪窗口，讓年輕幹部在聯繫服務基層中豐富閱歷、增長才幹、轉變作風。

　　不少年輕人，出了校門就走進了機關，基層工作的磨鍊幾乎爲零。給年輕幹部“向下”的機會，纔有機會讓他們“向上”。

　　幹部“向下”，作風向上。 “沉”到基層去，感情“浮”上來，與羣衆親密接觸，方知什麼該做什麼該爲。

　　幹部“向下”，民意向上。讓羣衆投票，羣衆說好纔是真的好。

　　幹部“向下”，能力向上。直接面對羣衆，直接面對各種矛盾和問題，做羣衆工作的能力、處理實際問題的能力、應對複雜局面的能力都會得到明顯提高。

　　“向下生根”才能“向上成林”。年輕幹部在基層的“水土”中“深紮根”，才能根深葉茂，最終長成參天大樹。