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天津北方網訊:隨着畢業季的來臨,很多大學生加入求職應聘大軍。穿着是否得體,一舉一動是否能夠打動招聘者,令求職大學生在“包裝”自己上費盡心機。天津市青少年心理研究中心的一項最新調查顯示,近半畢業生求職花費超過千元。專家認爲,畢業生求職應適當“包裝”,切忌過度。
近日,市青少年心理研究中心針對500名來自本市大專院校的應屆畢業生,進行了一項關於求職花費的調查。調查結果顯示,30%畢業生求職花費突破500元,48%投入超過1000元,還有不到3%的畢業生花費萬元左右,這些費用主要用於交通費、通訊費、各類證書的考試培訓費、應聘時的服裝費等費用。
在被調查者中,想回原籍參加工作的畢業生不在少數。天津大學畢業生小馬就已經參加了兩場老家南京當地組織的應屆畢業生招聘會專場,每次都是乘坐高鐵來回,僅交通費就支出了近2000元,這還不算在求職時購買的衣服、書包等花費。據小馬介紹,爲了獲得更多的機會,除了在學校獲得的英語、計算機等證書,自己還先期投入幾千元購買複習材料,參加考試獲得了註冊建築師、英語口譯等證書。
調查結果顯示,畢業生求職期望值越高,投入求職上的花費越大。其中,35%的畢業生認爲,求職投入大回報大,很多用人單位對於應聘者的第一印象是依靠證書、衣着、談吐建立的,但也有24%的畢業生認爲求職花費一點回報都沒有。調查還表明,畢業生的求職花費主要靠家庭承擔,家境經濟條件會對大學生的求職策略與方式產生影響。
市青少年心理研究中心主任王虹翔表示,畢業應聘中的適當花費是必要的,對於增加獲得就業機會能起到一定作用,但應適度消費理性對待。應聘不同於相親,求職花費應當適度。此外,求職中過度“包裝”還容易引起同學之間的攀比和浪費。