南方日報訊(記者/段思午)昨日，東莞市社會工作會議召開。記者獲悉，東莞將選取3—5個社區開展優秀異地務工人員參與社區治理試點。會議明確提出，改革民生事業體制，堅持基本公共服務均等化改革方向，探索推進教育、醫療、文化、體育以及社區服務等領域逐步實現向全體常住人口覆蓋。

　　深化社會體制改革是今年東莞社會工作的重要內容。東莞提出，要着力創新異地務工人員服務管理不斷完善異地務工人員融入制度設計，努力把“流動的東莞”建設成爲“穩定的東莞”、“和諧的東莞”。東莞將提供更周全的服務，健全完善與積分制相協調的配套政策，逐步將在莞的異地務工人員納入基本公共服務均等化範疇。同時，充分調動政府、企業、社會組織和社工、志願者力量，爲異地務工人員提供更加直接到位的社會服務，使東莞異地務工人員共享改革發展成果在全省處於領先水平。

　　在管理上，東莞將進一步完善工資集體協商、正常增長和支付保障機制，全面推廣企業欠薪逃匿風險預警機制，着力打造工資基本無拖欠市，構建和諧穩定的新型勞動關係。對實有人口信息加強採集管理，完善居住證“一證通”配套制度建設，繼續推行“以證管人、以屋管人、以業管人”模式。東莞將繼續引導有條件的異地商會加快建立異地務工人員服務組織，利用異地商會的資源和優勢，協助黨委政府更好地服務管理異地務工人員。同時，加大對異地務工人員的人文關懷，定期組織開展關愛行動。

　　在日常的管理服務之外，東莞還將賦予異地務工人員更多參政議政、參與社會管理的機會。東莞提出，進一步提高異地務工人員黨代表、人大代表和政協委員比例，加大從優秀異地務工人員中錄用公務員和選聘領導幹部的力度。東莞將選取3—5個社區開展優秀異地務工人員參與社區治理試點，在法律法規框架下最大限度地實現異地務工人員與戶籍居民民主權利和參與機會的平等化。

　　東莞市委書記徐建華說，東莞要建立健全全員人口管理體系，完善積分制、居住證制度，有效解決異地務工人員在勞動就業、社會保障、子女入學、醫療衛生等方面的問題，讓在東莞學習、生活、工作的每一個人都能享受到社會發展成果。

　　去年，東莞首次將異地務工人員子女納入醫保範圍，異地務工人員參保人數達到2500多萬人次。繼續實施“圓夢工程”，去年資助2000名新生代產業工人接受高等教育。堅持多途徑吸收優秀異地務工人員參與社會治理。目前，異地務工人員中已分別有1人當選全國人大代表、省黨代表和省人大代表，17人當選市黨代表，5人擔任市政協委員。