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近日,以“搭建供需平臺,促進轉移就業”爲主題的“2013年合肥市春風行動”專項活動圓滿落幕,活動持續了兩個多月,全市各級公共就業和人才服務機構爲農村勞動者等羣體就業和企業招工提供了廣闊的交流平臺,極大地促進了農村勞動者實現就近就地就業,活動取得明顯成效。
加強宣傳引導營造良好輿論氛圍
通過編印並免費發放“春風卡”、設立“一對一”服務宣傳點、聯合媒體集中宣傳等方式,讓進城務工的農村勞動者及時獲得進城務工知識和就業信息,瞭解我市各工業園區就業環境、就業氛圍、就業優勢,引導其儘快實現就業。活動期間,共免費發放“春風卡”“招工信息彙編”、企業招聘簡章等各類宣傳材料8萬餘份,聯合媒體編髮宣傳稿件20多篇。
搭建多元平臺促供需雙方有效對接
在及時掌握本地企業春節後的用工意向、規模和崗位技能要求的基礎上,結合進城求職農村勞動者的特點,通過集中、大範圍地舉辦“春風行動”專場招聘會、“大篷車”送崗外出、招聘“直通車”深入高校、異地同步舉辦網絡招聘、“人力資源協作圈”城市聯合招工等多種形式搭建企業與勞動者對接平臺,幫助企業招工,促進勞動者就業。活動期間,共舉辦各類對接活動129場,接待求職者達14.6萬餘人次,4.3萬名農村勞動者、高校畢業生等與用人單位達成就業意向。
開展技能培訓促勞動者就業創業
爲提高農村勞動者的就業技能,我市通過“定向培訓、委託培訓、聯合培訓”、支持企業開展上崗培訓和提升培訓、鼓勵農村勞動者接受技能培訓等方式,培用結合,提高培訓有效性,促進農村勞動者就業。廣泛徵集投資少、見效快、市場前景好的創業項目,制定項目創業計劃書,編印成冊,免費提供給有創業願望的返鄉農村勞動者,扶持農民工創業,以實現創業帶動就業。活動期間,已培訓各類農村勞動者1700多人。
加強管理服務強化勞動者維權意識
我市高度重視農民工的維權,通過抓機制建設,構建多部門齊抓共管的良好氛圍;抓監督檢查,依法加強對民辦職介機構運作的監督和管理,引導職介市場形成誠信自律的良好氛圍;抓維權服務,對務工人員反映的問題及時協調解決,避免勞資糾紛發生和矛盾激化;抓信息服務,搭建起市場需求與市場供給的對接平臺,廣泛收集用工信息,爲勞動者提供就近就地的信息服務。林雲濤