爲打造一流證檢隊伍，切實提升檢查員專業素質，東港邊檢站執勤一隊在工作中不斷強化“四個堅持”，營造濃厚的學習工作氛圍，夯實檢查員的專業基礎，提升檢查員的服務技能，推動提高邊檢服務水平工作深入開展。

　　一是堅持業務學習常態化。每週定期召開業務研討會，並固定在週二組織全體民警開展邊檢業務知識和僞假證件識別等基本技能的培訓，指派業務骨幹爲專職教員，通過培訓打牢檢查員業務基礎;紮實開展經常性的業務知識考覈和業務研討活動，爲檢查員提升業務綜合素質搭建好平臺;定期收集整理梅沙系統前臺錄入注意事項，作爲檢查員前臺錄入的重要參考，提高信息資料錄入的準確性。

　　二是堅持業務培訓系統化。爲加強業務培訓的針對性，執勤一隊組織專人結合口岸工作實際，以邊檢基礎業務、信息錄入規則、證件識別、安全保密教育、處突應急能力等爲主要培訓內容，並將最新下發的業務文件、通知通報以及每月業務研討會納入了培訓考覈的範圍，在培訓中進行重點學習，使業務知識的學習更加系統化，實現了業務培訓從“大而全”到“細而精”的轉變。

　　三是堅持考覈獎懲規範化。定期對《出入境邊防檢查勤務規範》、《梅沙操作規程》等落實情況進行檢查督導，及時查漏補缺，並將業務培訓考覈與日常工作相結合，堅持階段性考覈，並將考覈結果、日常表現與幹部量化成績掛鉤，進一步激發檢查員工作的積極性和主動性，以達到以考促學、注重實用的目的。

　　四是堅持經驗交流制度化。執勤一隊全體新老民警要做好傳、幫、帶工作，將培訓課堂延伸至日常執勤工作中去，要求新檢查員跟班實習，及時鞏固所掌握到的業務規範和理論知識，勤務組之間對執勤執法工作中遇到的各類疑難問題及處理辦法、創新服務工作舉措、口岸管控措施等情況及時交流、歸納和總結，將訓練成果轉化爲工作實踐，共同促進，共同提高。